![Česko - slovenské Fórum o diverzitě a inkluzi – projekt Diversity & Inclusion Master Class](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2375_img_1664294468.jpg)
Česko - slovenské Fórum o diverzitě a inkluzi – projekt Diversity & Inclusion Master Class
Srdečně Vás zveme na „Česko-slovenské fórum o diverzitě a inkluzi“, které se koná dne 12. 10. 2022 v Brně, v době od 10 do 13 hodin v prostorách a laskavou podporou společnosti Thermo Fisher Scientific.
![Diverzita a inkluze jsou důležité hodnoty nejen v mírových časech](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2358_img_1655118322.jpg)
Diverzita a inkluze jsou důležité hodnoty nejen v mírových časech
Podrobnější nahlédnutí do programu a diskusí na mezinárodní konferenci: Evropský den diverzity 2022 – Diverzita a inkluze – mosty k budoucnosti práce
![Ohlédnutí za Evropským dnem diverzity 2022](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2357_img_1654250091.jpg)
Ohlédnutí za Evropským dnem diverzity 2022
Jaký byl Evropský den diverzity 2022? Podívejte se na krátký sestřih nebo na záznam konference i všech workshopů, které jsme letos v rámci Evropského dne diverzity v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR uspořádali.
![Nový Index Diverzity ukázal, že firmy a společnosti v Chartě diverzity již přímo ovlivňují aktuální trendy na trhu práce](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2356_img_1653654994.jpg)
Nový Index Diverzity ukázal, že firmy a společnosti v Chartě diverzity již přímo ovlivňují aktuální trendy na trhu práce
Firmy a společnosti považují vyrovnané zastoupení žen na pozicích ve vysokém managementu za čím dál podstatnější. Dbají také na vysokou podporu rodičů v zaměstnání. Z výsledků také vyplývá, že v současnosti bezmála 80 % firem v Indexu diverzity považuje za potřebné umožnit svým zaměstnancům všeobecně tolerantní pracovní prostředí bez ohledu na sexuální orientaci.
![Odpovědné firmy budou páteří inkluze ukrajinských uprchlíků](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2352_img_1652336628.jpg)
Odpovědné firmy budou páteří inkluze ukrajinských uprchlíků
Když jsme jako Byznys pro společnost ve spolupráci s partnery chystali letošní – již sedmý – ročník konference „Matky a otcové vítáni“, bylo nám jasné, že bude třeba zohlednit dramatické dopady,
![Charta diverzity – co nás čeká v 1. pololetí roku 2022](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2339_img_1645713956.jpg)
Charta diverzity – co nás čeká v 1. pololetí roku 2022
Na jaké akce se můžete v prvním pololetí letošního roku v agendě Charty diverzity těšit? Pojďte se podívat na nabídku aktivit, eventů a projektů, které se věnují diverzitě a inkluzi a širokému spektru rozmanitých témat na trhu práce a také v komunitách.
![Fotografie z konference Legal for Flexi](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2331_img_1636043313.jpg)
Fotografie z konference Legal for Flexi
Přinášíme vám fotografie z konference Legal for Flexi, která se konala 12. 10. 2021.
![Evropský den diverzity 21. 5. 2021: shrnutí klíčových závěrů](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2327_img_1629715588.jpg)
Evropský den diverzity 21. 5. 2021: shrnutí klíčových závěrů
Cíle, závazky a TOP management, který jde příkladem, to jsou cestou k rozvoji diverzity a inkluze na pracovištích i ve společnosti Současná pandemie covid 19 ve firmách a organizacích