14 11

News

Pride Business Forum: Out & Equal in Central Eastern Europe
Article

Pride Business Forum: Out & Equal in Central Eastern Europe

19 | 06 | 2017

V pátek 16. června proběhl v pražském hotelu Hilton již sedmý ročník konference Pride Business Forum, která se věnuje LGBT rovnosti ve firmách. Součástí programu byla i prezentace vý

Motherhood penalty in the Czech Republic by CERGE-EI
News

Motherhood penalty in the Czech Republic by CERGE-EI

19 | 06 | 2017

Nezávislý think tank při CERGE-EI v Praze zaměřující se na analýzu, vyhodnocování a vlastní návrhy veřejných politik

TES: Zaměstnávání OZP
Article

TES: Zaměstnávání OZP

19 | 06 | 2017

V rámci zaměstnávání osob se zdravotním postižením mnohdy nastává paradoxní situace, na jedné straně se firmy snaží nabízet práci pro OZP a na straně druhé, se tito lidé na nabíz

Workshopy v rámci Pride Business Forum nabírají na obrátkách
News

Workshopy v rámci Pride Business Forum nabírají na obrátkách

12 | 06 | 2017

Rozšířená série 6 workshopů v rámci konference Pride Business Forum napovídá, že letošní ročník má pořádně nabitý program a máte se, vedle prezentací a panelových diskuzí, rozh

Jak na LGBT rovnost na pracovišti? Poradí Pride Business Forum!
News

Jak na LGBT rovnost na pracovišti? Poradí Pride Business Forum!

08 | 06 | 2017

Panelové diskuze s unikátními řečníky z celého světa, přímé zkušenosti s coming outem ve firemním prostředí, pohled na aktivity EU, série workshopů a skvělá příležitost k networ

Konference Pride Business Forum představí hvězdné řečníky
News

Konference Pride Business Forum představí hvězdné řečníky

26 | 05 | 2017

Největší setkání na téma rovnosti LGBT osob na pracovišti ve střední a východní Evropě - Prague Business Forum 2017 se uskuteční 16. června od 9.30 do 17.30 v hotelu Hilton Prague. Konf

Realising the business benefits with European Diversity Charters Managing Diversity at Work
Article

Realising the business benefits with European Diversity Charters Managing Diversity at Work

22 | 05 | 2017

Businesses and customers are becoming more diverse and demanding, requiring a strategic shift in learning and knowledge management. A diverse workplace represents a deeper pool of knowledge, skills, life experience, perspectives and expertise.

Diversity Charter
Global Diversity and Inclusion Perceptions, Practices and Attitudes
Article

Global Diversity and Inclusion Perceptions, Practices and Attitudes

22 | 05 | 2017

The study focuses on regional and cultural differences to managing and valuing Diversity, as well as the best practices that tend to promote Diversity and Inclusion everywhere.