14 11

Aktuality

Pride Business Forum: Out & Equal in Central Eastern Europe
Článek

Pride Business Forum: Out & Equal in Central Eastern Europe

19 | 06 | 2017

V pátek 16. června proběhl v pražském hotelu Hilton již sedmý ročník konference Pride Business Forum, která se věnuje LGBT rovnosti ve firmách. Součástí programu byla i prezentace vý

Cena za mateřství v České republice - CERGE-EI
Novinka

Cena za mateřství v České republice - CERGE-EI

19 | 06 | 2017

Nezávislý think tank při CERGE-EI v Praze zaměřující se na analýzu, vyhodnocování a vlastní návrhy veřejných politik

TES: Zaměstnávání OZP
Článek

TES: Zaměstnávání OZP

19 | 06 | 2017

V rámci zaměstnávání osob se zdravotním postižením mnohdy nastává paradoxní situace, na jedné straně se firmy snaží nabízet práci pro OZP a na straně druhé, se tito lidé na nabíz

Workshopy v rámci Pride Business Forum nabírají na obrátkách
Novinka

Workshopy v rámci Pride Business Forum nabírají na obrátkách

12 | 06 | 2017

Rozšířená série 6 workshopů v rámci konference Pride Business Forum napovídá, že letošní ročník má pořádně nabitý program a máte se, vedle prezentací a panelových diskuzí, rozh

Jak na LGBT rovnost na pracovišti? Poradí Pride Business Forum!
Novinka

Jak na LGBT rovnost na pracovišti? Poradí Pride Business Forum!

08 | 06 | 2017

Panelové diskuze s unikátními řečníky z celého světa, přímé zkušenosti s coming outem ve firemním prostředí, pohled na aktivity EU, série workshopů a skvělá příležitost k networ

Konference Pride Business Forum představí hvězdné řečníky
Novinka

Konference Pride Business Forum představí hvězdné řečníky

26 | 05 | 2017

Největší setkání na téma rovnosti LGBT osob na pracovišti ve střední a východní Evropě - Prague Business Forum 2017 se uskuteční 16. června od 9.30 do 17.30 v hotelu Hilton Prague. Konf

Přínosy pro podnikání díky řízení diverzity a inkluze na pracovišti s evropskými Chartami diverzity
Článek

Přínosy pro podnikání díky řízení diverzity a inkluze na pracovišti s evropskými Chartami diverzity

22 | 05 | 2017

Podniky i zákazníci jsou stále rozmanitější a náročnější, což vyžaduje strategický posun v učení a řízení znalostí. Rozmanité pracoviště představuje hlubší základnu znalostí, dovedností, životních zkušeností a perspektiv.

Charta diverzity
Globální diverzita a inkluze: Přístup, praxe a vnímání
Článek

Globální diverzita a inkluze: Přístup, praxe a vnímání

22 | 05 | 2017

Studie se zaměřuje na regionální a kulturní rozdíly v řízení a hodnocení rozmanitosti, a také na osvědčené postupy, které mají tendenci podporovat rozmanitost a začlenění.