22 11

News

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
News

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

07 | 07 | 2017

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr představují jednu z možných pracovních forem, které umožňují zaměstnancům sladit pracovní a rodinný život.

Workplace Flexibility
Hochtief - příklad dobré praxe
News

Hochtief - příklad dobré praxe

04 | 07 | 2017

Ve stavebnictví a souvisejících oborech pracuje téměř 9% obyvatel ČR. Populace v oboru rychle stárne, průměrný věk zaměstnanců velkých stavebních firem přesahuje průměr ČR, v HOCHTIEFu je 45 let.

Podpora kariérního růstu žen
News

Podpora kariérního růstu žen

01 | 07 | 2017

Podle studií existují neviditelné překážky ve fungování firem, které ženy odrazují od vyšších pozic nebo jim přímo zabraňují v tom, aby se o ně ucházely.

Česká podnikatelská pojišťovna
News

Česká podnikatelská pojišťovna

28 | 06 | 2017

Koncept vzdělávání zaměstnankyň na MD/RD byl připraven tak, aby se jich mohlo zapojit co nejvíce. Kolegyně na MD/RD tvoří poměrně početnou část zaměstnanců (10 %)

Motherhood penalty in the Czech Republic by CERGE-EI
News

Motherhood penalty in the Czech Republic by CERGE-EI

19 | 06 | 2017

Nezávislý think tank při CERGE-EI v Praze zaměřující se na analýzu, vyhodnocování a vlastní návrhy veřejných politik

Realising the business benefits with European Diversity Charters Managing Diversity at Work
Article

Realising the business benefits with European Diversity Charters Managing Diversity at Work

22 | 05 | 2017

Businesses and customers are becoming more diverse and demanding, requiring a strategic shift in learning and knowledge management. A diverse workplace represents a deeper pool of knowledge, skills, life experience, perspectives and expertise.

Diversity Charter
Global Diversity and Inclusion Perceptions, Practices and Attitudes
Article

Global Diversity and Inclusion Perceptions, Practices and Attitudes

22 | 05 | 2017

The study focuses on regional and cultural differences to managing and valuing Diversity, as well as the best practices that tend to promote Diversity and Inclusion everywhere.

Index zastoupení žen ve vedení 2017 dosáhl u českých TOP 250 firem 12,5 %
News

Index zastoupení žen ve vedení 2017 dosáhl u českých TOP 250 firem 12,5 %

16 | 05 | 2017

Pod hlavičkou evropské Charty Diverzity jsme sestavili již v pořadí třetí kompletní český Index ženy ve vedení 2017, který sledoval skupinu TOP 250 největších českých firem podle