Looking back to 2022
A summary of events for 2022 and a list of events for 2023 can be viewed in the attachment.
The community of signatory companies in the Diversity Charter is growing!
On 13/12/2022, a ceremonial meeting of the new signatory companies of the Diversity Charter took place in the building of the European House under the title: "Diversity & Inclusion - Bridges across the Society". The host and partner of the meeting was the Representation of the European Commission in the Czech Republic, with the direct participation of Monika Ladmanová, Head of the Representation of the European Commission in the Czech Republic, and also Adela Šípová, Senator of the Parliament of the Czech Republic. The ceremonial meeting was also held as part of the Diversity & Inclusion MasterClass project. During the meeting, ten new signatory companies ceremoniously joined the Diversity Charter.
Diversity & Inclusion – Bridges across the society Ceremonial meeting and accession of new signatory companies to the Diversity Charter
The ceremonial meeting of the new signatories of the Diversity Charter in 2022, including the ceremonial accession of new signatory companies to the Diversity Charter. The main partner of the meeting will be the Representation of the European Commission in the Czech Republic. New signatory companies will access the Diversity Charter with the participation of Mrs. Monika Ladmanová, Head of the European Commission's representation in the Czech Republic.
Vodafone reduced emissions by 86% last year and 40% of its top management are women
More data transferred, more robust infrastructure, and yet a radical decrease in carbon emissions. This is exactly what characterizes the past business year at Vodafone from the point of view of non-financial data.
Tesco vydává již druhou zprávu o diverzitě a inkluzi
Společnost Tesco Stores Česká republika dnes vydává svou druhou zprávu o diverzitě a inkluzi, ve které se věnuje řadě personálních témat souvisejících s různorodostí a začleňováním různých skupin do pracovního procesu. Vše dokládá příběhy svých zaměstnanců, kteří jsou ve zprávě citováni. Za pokroky v oblasti diverzity a inkluze již společnost získala řadu významných cen a uznání.
Den rovné mzdy – jen v zemích EU chybí 13 %
Ženy v Česku musí v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2021. Sice je to proti loňsku o 9 dní méně, ale to je pro ženy asi slabá útěcha. Ženy u nás v průměru vydělávají o 16,4 % méně než muži, průměrný rozdíl v EU činí 13 %.
Slavnostní galavečer s vyhlášením výsledků TOP Odpovědná firma 2022
Na slavnostním galavečeru v Cubex Centru Praha, kterým provázel moderátor Sasha Michailidis, ocenil Byznys pro společnost TOP Odpovědné firmy roku 2022.
Czech-Slovak Forum on Diversity and Inclusion Opened Discussion on Innovative Topics for Cooperation Between the Two Countries
The Czech-Slovak Forum on Diversity and Inclusion was hosted by Thermo Fisher Scientific Technology Centre in a truly unique venue of the centre itself. Porubänová, publicista a novinář Petr Bittner a zástupci / zástupkyně signatářských firem Charty diverzity z Česka i Slovenska, IKEA, TESCO STORES SK, Whirpool Corporation SK a též za hostující společnost Thermo Fisher Scientific,
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2nd floor
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 240 201 195
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Co-funded by the Rights, Equality and Citizenship Programme of the European Union
