7 5

Aktuality

Diversity & Inclusion – Bridges across the society: Slavnostní setkání a přistoupení nových signatářských firem k Chartě diverzity
Novinka

Diversity & Inclusion – Bridges across the society: Slavnostní setkání a přistoupení nových signatářských firem k Chartě diverzity

21 | 11 | 2022

Slavnostní setkání nových signatářů Charty Diverzity v roce 2022 včetně slavnostního přistoupení nových signatářských firem k Chartě Diverzity. Slavností setkání podpoří jako hlavní partner Zastoupení Evropské Komise v České republice. Nové signatářské firmy a společnosti budou přistupovat k Chartě diverzity za účasti paní Moniky Ladmanové, vedoucí zastoupení Evropské komise v ČR.

Charta diverzity Diversity & Inclusion MasterClass
Vodafone loni snížil emise o 86 % a v jeho nevyšším vedení zasedá  40 % žen
Novinka

Vodafone loni snížil emise o 86 % a v jeho nevyšším vedení zasedá 40 % žen

16 | 11 | 2022

Více přenesených dat, robustnější infrastruktura, a přesto radikální pokles uhlíkových emisí. Právě to charakterizuje uplynulý obchodní rok ve Vodafonu z pohledu nefinančních dat.

Tesco vydává již druhou zprávu o diverzitě a inkluzi
Novinka

Tesco vydává již druhou zprávu o diverzitě a inkluzi

15 | 11 | 2022

Společnost Tesco Stores Česká republika dnes vydává svou druhou zprávu o diverzitě a inkluzi, ve které se věnuje řadě personálních témat souvisejících s různorodostí a začleňováním různých skupin do pracovního procesu. Vše dokládá příběhy svých zaměstnanců, kteří jsou ve zprávě citováni. Za pokroky v oblasti diverzity a inkluze již společnost získala řadu významných cen a uznání.

Den rovné mzdy – jen v zemích EU chybí 13 %
Článek

Den rovné mzdy – jen v zemích EU chybí 13 %

15 | 11 | 2022

Ženy v Česku musí v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2021. Sice je to proti loňsku o 9 dní méně, ale to je pro ženy asi slabá útěcha. Ženy u nás v průměru vydělávají o 16,4 % méně než muži, průměrný rozdíl v EU činí 13 %. 

Slavnostní galavečer s vyhlášením výsledků TOP Odpovědná firma 2022
Novinka

Slavnostní galavečer s vyhlášením výsledků TOP Odpovědná firma 2022

26 | 10 | 2022

Na slavnostním galavečeru v Cubex Centru Praha, kterým provázel moderátor Sasha Michailidis, ocenil Byznys pro společnost TOP Odpovědné firmy roku 2022.

Česko-slovenské fórum o diverzitě a inkluzi otevřelo inovativní témata pro spolupráci obou zemí
Článek

Česko-slovenské fórum o diverzitě a inkluzi otevřelo inovativní témata pro spolupráci obou zemí

19 | 10 | 2022

Unikátní prostory technologického centra společnosti Thermo Fisher Scientific, hostily Česko-Slovenské fórum o diverzitě a inkluzi. Nechyběla významná slovenská socioložka Sylvia Porubänová, publicista a novinář Petr Bittner a zástupci / zástupkyně   signatářských firem Charty diverzity z Česka i Slovenska, IKEA, TESCO STORES SK, Whirpool Corporation SK a též za hostující společnost Thermo Fisher Scientific,

Diversity & Inclusion MasterClass
Zúčastněte se sympozia
Novinka

Zúčastněte se sympozia "Cheers! The Queers in the Bar | LGBT+ in food and beverage industry symposium 2022"

12 | 10 | 2022

Potravinářský a nápojový průmysl v České republice zaměstnává velké množství lidí, včetně těch, kteří se identifikují jako LGBT+. Přijďte se dozvědět, jak se k nim chovat přátelštěji. Spokojení zaměstnanci podávají stoprocentní výkon a jsou loajální ke svému zaměstnavateli.

MSD Disability Inclusion Forum
Článek

MSD Disability Inclusion Forum

08 | 10 | 2022

Dne 26.9. se konala networkingová akce s názvem MSD Disability Inclusion Forum, která se věnovala tématům začleňování zdravotně znevýhodněných osob ve firmách a podpory duševního zdraví zaměstnanců a zaměstnankyň v práci.