19 8

News

Vítáme na palubě nové signatáře Charty diverzity
News

Vítáme na palubě nové signatáře Charty diverzity

16 | 11 | 2021

Vítáme nové zlaté signatáře Charty diverzity – společnosti Brown-Forman Czechia, Česká spořitelna a Novartis a signatáře – společnosti Albert Česká republika, MetLife a ORLEN Unipetrol RPA.

Fotografie z konference Legal for Flexi
News

Fotografie z konference Legal for Flexi

04 | 11 | 2021

Přinášíme vám fotografie z konference Legal for Flexi, která se konala 12. 10. 2021.

Diversity & Inclusion MasterClass
Caregivers Friendly Employers Awards: Results of the zero year solemnly announced!
Press release

Caregivers Friendly Employers Awards: Results of the zero year solemnly announced!

08 | 09 | 2021

Známe jména zaměstnavatelů přátelských k neformálně pečujícím. Ceny ministryně jsou rozdány.

Nastavení principů přehledného oceňování a srozumitelná struktura bez zohlednění genderu je klíčem ke snížení platové nerovnosti
Article

Nastavení principů přehledného oceňování a srozumitelná struktura bez zohlednění genderu je klíčem ke snížení platové nerovnosti

24 | 06 | 2021

Jak na Gender Pay gap ve firmách pomocí transparentnosti 31. 5. 2021: shrnutí klíčových závěrů workshopu BPS a projektu 22 % K ROVNOSTI MPSV ČR pořádaného v rámci Evropského měsíce dne diverzity.

Evropský den diverzity 21. 5. 2021: shrnutí klíčových závěrů
Article

Evropský den diverzity 21. 5. 2021: shrnutí klíčových závěrů

24 | 06 | 2021

Cíle, závazky a TOP management, který jde příkladem, to jsou cestou k rozvoji diverzity a inkluze na pracovištích i ve společnosti Současná pandemie covid 19 ve firmách a organizacích

Diversity & Inclusion MasterClass
Záznam a fotografie z konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI
News

Záznam a fotografie z konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI

24 | 06 | 2021

17. 6. 2021 proběhl 6. ročník konference MATKY A OTCOVÉ VÍTÁNI. Nerovnosti v platovém ohodnocení žen matek, kariérní a profesní podpora, dostupnost a kapacita předškolní péče jsou

Výstupy workshopu: Jak na gender pay gap ve firmách pomoci transparentnosti.
Article

Výstupy workshopu: Jak na gender pay gap ve firmách pomoci transparentnosti.

21 | 06 | 2021

V pondělí 31. 5. proběhl online workshop na téma „Jak na gender pay gap ve firmách pomocí transparentnosti“. Cílem akce, kterou pořádal projekt 22 % K ROVNOSTI v součinnosti s platformou Byznys pr

Trendy v podpoře rodičů na trhu práce budou tématem konference Matky a otcové vítáni
News

Trendy v podpoře rodičů na trhu práce budou tématem konference Matky a otcové vítáni

16 | 06 | 2021

Rodičovství je krásné období, na které se rodiny těší. Přináší ovšem také složitější stránku, kterou je následný návrat rodičů do pracovního procesu a celkový soulad práce