28 9

News

82 firem z TOP 250 největších dosahuje základního Indexu žen ve vedení 2016
Article

82 firem z TOP 250 největších dosahuje základního Indexu žen ve vedení 2016

16 | 05 | 2016

V Byznysu pro společnost jsme, pod hlavičkou evropské Charty Diverzity, sestavili již v pořadí druhý kompletní český Index zastoupení žen ve vedení 2016, který sledoval skupinu TOP 250

V České republice pouze 82 firem z TOP 250 největších dosahuje základního Indexu zastoupení žen ve vedení 2016
News

V České republice pouze 82 firem z TOP 250 největších dosahuje základního Indexu zastoupení žen ve vedení 2016

15 | 05 | 2016

U českých TOP 250 největších firem dosahuje zastoupení žen ve všech statutárních orgánech 10,4% žen (to představuje 128 žen z celkového počtu 1227 mužů). Alespoň 1 ženu ve vrcholn

Evropský den diverzity představí v ČR firmy, podporující diverzitu i čerstvé výsledky Indexu zastoupení žen ve vedení 2016
News

Evropský den diverzity představí v ČR firmy, podporující diverzitu i čerstvé výsledky Indexu zastoupení žen ve vedení 2016

10 | 05 | 2016

V pondělí 16. května se v Era světě historicky poprvé v České republice uskuteční Evropský Den Diverzity. Jeho premiéru doprovodí, krom slavnostního podpisu Charty diverzity ze strany v

Diversity Charter European Diversity Day
Nové společnosti podepíší Chartu Diverzity za účasti ministra Dienstbiera
News

Nové společnosti podepíší Chartu Diverzity za účasti ministra Dienstbiera

02 | 05 | 2016

16. května rozšíří evropská Charta Diverzity své řady hned o několik významných signatářů. V rámci akce k evropskému Dni Diverzity se za osobní účasti ministra Jiřího Dienstbiera

Diversity Charter European Diversity Day
Nejsem žádný průměr!
News

Nejsem žádný průměr!

28 | 04 | 2016

Platforma Byznys pro společnost představuje novou kampaň Nejsem žádný průměr! na podporu rozmanitosti v pracovních kolektivech. Akce je určená pro všechny - komerční i nekomerční orga

Trendy v diverzitě v příloze LN
Article

Trendy v diverzitě v příloze LN

27 | 04 | 2016

Byznys pro společnost spolu s Lidovými novinami připravil speciální část k diverzitě na českém pracovním trhu. Seznamte se s tím, jak situaci vidí ministr české vlády Jiří Dienstbier

The Power of Parity 2015
Article

The Power of Parity 2015

22 | 04 | 2016

Narrowing the global gender gap in work would not only be equitable in the broadest sense but could double the contribution of women to global GDP growth between 2014 and 2025.

Female FTSE Report 2015
Article

Female FTSE Report 2015

20 | 04 | 2016

Since the publication of the Davies Review in 2011, we have made huge strides in gender diversity in our top companies. We have almost doubled women’s representation and ended all-male boards in the FTSE 100.