17 6

News

We celebrate International Women's Day, the ideas of which we have not yet been able to fulfill
News

We celebrate International Women's Day, the ideas of which we have not yet been able to fulfill

08 | 03 | 2024

Today is International Women's Day. It has been celebrated since 1909 - built on three core ideas: women's suffrage, equality and the elimination of discrimination.

Philip Morris: Don't be afraid of diversity, it's good for business
Article

Philip Morris: Don't be afraid of diversity, it's good for business

06 | 11 | 2023

Philip Morris ČR is the first company in the Czech Republic to receive the prestigious Equal-Salary certification, which is awarded by the Swiss EQUAL-SALARY Foundation as an independent confirmation of equal pay for men and women in equal positions. Andrea Gontkovic, Chairman of the Board and CEO, and Michaela Prajerová, P&C Manager, described the process the company went through as part of the audit at a joint meeting of responsible companies. The event was organised by Business for Society as part of its networking programme BPS Café.

BPS Café
Evropa chce rovné platy mužů a žen. V Česku se rozdíl v odměňování pohybuje kolem 16 % v neprospěch žen
Article

Evropa chce rovné platy mužů a žen. V Česku se rozdíl v odměňování pohybuje kolem 16 % v neprospěch žen

07 | 06 | 2023

Ženy v Česku musely v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2021. Proti předchozímu roku je to o 9 dní méně.

Diversity & Inclusion MasterClass European Diversity Day
Den rovné mzdy – jen v zemích EU chybí 13 %
Article

Den rovné mzdy – jen v zemích EU chybí 13 %

15 | 11 | 2022

Ženy v Česku musí v roce 2022 pracovat o 60 dní déle, aby dosáhly na stejnou výplatu jako muži v roce 2021. Sice je to proti loňsku o 9 dní méně, ale to je pro ženy asi slabá útěcha. Ženy u nás v průměru vydělávají o 16,4 % méně než muži, průměrný rozdíl v EU činí 13 %. 

Stejná práce, stejná odměna? Shrnutí mezinárodní konference na téma transparentnosti v odměňování
Article

Stejná práce, stejná odměna? Shrnutí mezinárodní konference na téma transparentnosti v odměňování

09 | 02 | 2022

Dne 12. 1. 2022 uspořádal Odbor rovnosti žen a mužů Úřadu vlády ČR online konferenci, ve které se zaměřil na oblast rovného odměňování, konkrétně na transparentnost.

Nastavení principů přehledného oceňování a srozumitelná struktura bez zohlednění genderu je klíčem ke snížení platové nerovnosti
Article

Nastavení principů přehledného oceňování a srozumitelná struktura bez zohlednění genderu je klíčem ke snížení platové nerovnosti

24 | 06 | 2021

Jak na Gender Pay gap ve firmách pomocí transparentnosti 31. 5. 2021: shrnutí klíčových závěrů workshopu BPS a projektu 22 % K ROVNOSTI MPSV ČR pořádaného v rámci Evropského měsíce dne diverzity.

Výstupy workshopu: Jak na gender pay gap ve firmách pomoci transparentnosti.
Article

Výstupy workshopu: Jak na gender pay gap ve firmách pomoci transparentnosti.

21 | 06 | 2021

V pondělí 31. 5. proběhl online workshop na téma „Jak na gender pay gap ve firmách pomocí transparentnosti“. Cílem akce, kterou pořádal projekt 22 % K ROVNOSTI v součinnosti s platformou Byznys pr