News

Setkání Charta diverzity: Dialog 2018  otevřelo téma flexibility a diverzity. Česká republika zaostává za státy Evropské unie, kde si zaměstnavatelé intenzivněji uvědomují výhody flex

Ve středu 18. října na slavnostním galavečeru v prostoru Továrny v pražských Holešovicích zveřejnil Byznys pro společnost výsledky 14. ročníku ocenění TOP Odpovědná firma. Oceněn

Odborná porota měla nelehký úkol - zhodnotit přihlášené strategie i projekty od téměř sedmdesátky malých i velkých firem. Ale podařilo se! My výsledky již známe, ale vy si na ně b

 Jednou z hlavních potřeb zaměstnanců patří sladění osobního a pracovního života. Jedná se především o možnost dřívějšího návratu z mateřské či rodičovské dovolené.

Letošní ročník prestižních cen pro nejlepší projekty a programy na poli českého CSR (corporate social responsibility) nabízí možnost přihlásit se do kategorie Diverzita, která je ur?

The purpose of this guide is to provide SME managers with simple yet concrete keys for implementing integrated and efficient diversity management measures.

In the Czech Republic, 45 - 65 years old people comprise over a quarter of the entire population and their employment plays a key role in the country's economy.

Rovnost příležitostí pro ženy a muže je stavem, kdy obě pohlaví mohou svobodně rozvíjet své schopnosti a stejným způsobem využívat příležitostí. Znamená stejnou viditelnost, stejné postavení a stejnou účast obou pohlaví ve všech sférách veřejného a soukromého života.