News

Společnost Tesco Česká republika rozšiřuje své aktivity v oblasti inkluze i diverzity, v letošním roce se připojuje k Pride Business fóru, které se věnuje otázkám a tématům LGBT+ komunity. Cílem fóra je podpořit u zaměstnavatelů principy rovnosti na pracovišti, LGBT+ rozmanitost a samotné zaměstnance v jejich úsilí o férový přístup.

Není žádným tajemstvím, že ve vědě, výzkumu, technice a matematice působí převážně muži. Je tomu tak od vzniku těchto disciplín v době osvícenství v 18. století a tento trend se do současnosti nepodařilo úplně změnit.

Evropský měsíc diverzity se uskutečnil v průběhu května 2022 s leitmotivem „Building Bridges – Budování mostů“. Cílem bylo propojovat aktivity diverzity a inkluze napříč Evropou a propojovat malé i velké zaměstnavatele, soukromé podniky a společnosti s institucemi veřejné správy a samosprávy.

Ve Skupině ČEZ budujeme silné mosty mezi všemi zaměstnanci a každý z nás neustále přispívá k rozvoji rozmanitosti a tvorbě inkluzivního pracovního prostředí. Podporujeme rodiče, kteří často hledají balanc mezi výchovou potomků a kariérou.

V našich 4 závodech Continental Automotive v Brandýse nad Labem jsme před invazí na Ukrajinu zaměstnávali 480 ukrajinských zaměstnanců. Po invazi se většina našich zaměstnanců snažila kontaktovat své nejbližší, případně je relokovat do České republiky.

Summary of the programme and discussions at the International Conference: 2022 European Diversity Day – Diversity and Inclusion – Bridges to the Future of Work

What was the European Diversity Day 2022 like? Watch a short video summary of the event or see a recording of the entire conference and of all the workshops that we organized as part of the European Diversity Day in the Chamber of Deputies of the Parliament of the Czech Republic this year.

Proč je diverzita a inkluze důležitá, bylo tématem webináře, který v rámci Evropského měsíce diverzity uspořádala pro své zaměstnance společnost Atlas Copco Services, která je novým signatářem Charty Diverzity.