Female FTSE Report 2015
Since the publication of the Davies Review in 2011, we have made huge strides in gender diversity in our top companies. We have almost doubled women’s representation and ended all-male boards in the FTSE 100.
Analýza zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách
V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s Národohospodářským ústavem Analýzu zastoupení žen a mužů ve ve?
Analýza zastoupení žen ve státních podnicích 2015
Jak se na zastoupení žen ve vedení firem dívají samy manažerky? A jaká je realita?
Index: Unikátní data ukazují, jak jsou ve vedení firem zastoupeny ženy
Víte, že jednačtyřicet procent tuzemských finančních institucí nemá ve statutárních orgánech ani jednu ženu? A že z 250 největších firem v Česku má v dozorčí radě více než polo
McKinsey&Company - Women Matters report 2015
The research is based on financial data and leadership demographics compiled for this purpose from hundreds of organisations and thousands of executives in the United Kingdom, Canada, Latin America, and the United States.
Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná
Viera Slota Gecková je od srpna novou finanční ředitelkou internetového obchodu s potravinami Rohlik.cz. Je také jednou z mála žen v Česku, kterou zaměstnavatel na místo přijal, i když u?
Práce nebo osobní život? Klíč je v podpoře zaměstnavatele
Nevládní platforma Byznys pro společnost odstartovala vzdělávací roadshow Diverzita+, první akci svého druhu v ČR.Na úvodním setkání před zaplněným sálem pražské Kavárny Muzeum po
Studie ILO: Zvyšte podíl žen v managementu, bude se vám dařit lépe
Nově zveřejněná studie ukazuje na pozitivní vliv mezi zastoupením žen ve vedení firem a výkonností podniku. Více informací o článku naleznete zde:http://www.ilo.org/global/about-the-i