22 11

Aktuality

Female FTSE Report 2015
Článek

Female FTSE Report 2015

20 | 04 | 2016

Od zveřejnění Davies Review v roce 2011 jsme udělali obrovský pokrok v genderové rozmanitosti v našich největších společnostech. Zastoupení žen se téměř zdvojnásobilo a v FTSE 100 již se nesetkáváme s představenstvy složenými jen z mužů.

Analýza zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách
Článek

Analýza zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách

10 | 02 | 2016

V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s Národohospodářským ústavem Analýzu zastoupení žen a mužů ve ve?

Analýza zastoupení žen ve státních podnicích 2015
Článek

Analýza zastoupení žen ve státních podnicích 2015

23 | 01 | 2016

Jak se na zastoupení žen ve vedení firem dívají samy manažerky? A jaká je realita?

Index: Unikátní data ukazují, jak jsou ve vedení firem zastoupeny ženy
Článek

Index: Unikátní data ukazují, jak jsou ve vedení firem zastoupeny ženy

10 | 12 | 2015

Víte, že jednačtyřicet procent tuzemských finančních institucí nemá ve statutárních orgánech ani jednu ženu? A že z 250 největších firem v Česku má v dozorčí radě více než polo

Charta diverzity
McKinsey&Company - Women Matters report 2015
Článek

McKinsey&Company - Women Matters report 2015

06 | 11 | 2015

Výzkum je založen na finančních datech a demografických údajích vedoucích pracovníků sestavených za tímto účelem od stovek organizací a tisíců vedoucích pracovníků ve Velké Británii, Kanadě, Latinské Americe a USA.

Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná
Článek

Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná

27 | 10 | 2015

Viera Slota Gecková je od srpna novou finanční ředitelkou internetového obchodu s potravinami Rohlik.cz. Je také jednou z mála žen v Česku, kterou zaměstnavatel na místo přijal, i když u?

Práce nebo osobní život? Klíč je v podpoře zaměstnavatele
Článek

Práce nebo osobní život? Klíč je v podpoře zaměstnavatele

18 | 05 | 2015

Nevládní platforma Byznys pro společnost odstartovala vzdělávací roadshow Diverzita+, první akci svého druhu v ČR. Na úvodním setkání před zaplněným sálem pražské Kavárny Muzeum po

Flexibilita v práci
Studie ILO: Zvyšte podíl žen v managementu, bude se vám dařit lépe
Článek

Studie ILO: Zvyšte podíl žen v managementu, bude se vám dařit lépe

13 | 01 | 2015

Nově zveřejněná studie ukazuje na pozitivní vliv mezi zastoupením žen ve vedení firem a výkonností podniku. Více informací o článku naleznete zde: http://www.ilo.org/global/about-the-i