![Flexibilita a mobilita pracovního trhu je v Česku stále vzdálený cíl](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2485_img_1715152332.jpg)
Flexibilita a mobilita pracovního trhu je v Česku stále vzdálený cíl
Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo další novelu zákoníku práce, tzv. flexinovelu. Jejím cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů a reagovat na aktuální potřeby moderního trhu práce.
![Flexicurity pro Česko – jen jedna část nestačí!](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2465_img_1706725270.jpg)
Flexicurity pro Česko – jen jedna část nestačí!
Flexibilita práce je pro českou ekonomiku klíčová. Český trh práce nutně potřebuje zvýšit flexibilitu a mobilitu, aby se „lidský kapitál“ mohl přesouvat tam, kde je potřeba, a předcházelo se tím mimo jiné strukturální nezaměstnanosti. Vláda aktuálně hledá způsoby a nástroje, jak celkově oživit českou ekonomiku. Jedním z návrhů, o kterém se nyní uvažuje, je zjednodušení procesu náboru a propouštění zaměstnanců s odkazem na dánskou zkušenost se systémem Flexicurity.
![Trápí vás nezaměstnanost? Zaveďte flexicurity, radí Česku Dánové](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2447_img_1695193638.jpg)
Trápí vás nezaměstnanost? Zaveďte flexicurity, radí Česku Dánové
Dánové mají nejnižší dlouhodobou nezaměstnanost ze všech zemí Evropské unie. „Výrazně tomu pomohl právě model flexicurity – tedy systém založený na rovnováze mezi pružným pracovním trhem a sociálním zabezpečením,“ uvedl na úterní debatě v Poslanecké sněmovně velvyslanec Dánska v Česku Søren Kelstrup. Ve druhé části debaty vystoupili také zástupci skandinávských odpovědných firem a zazněl i hlas českých odborů.
![Program a odkazy na živé vysílání kulatého stolu Flexicurity – Inovace pracovního trhu – Dánská inspirace](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2445_img_1695032700.jpg)
Program a odkazy na živé vysílání kulatého stolu Flexicurity – Inovace pracovního trhu – Dánská inspirace
Již zítra, 19. září 2023, se uskuteční unikátní akce "Flexicurity – Inovace pracovního trhu – Dánská inspirace", pořádaná Byznysem pro společnost ve spolupráci s Velvyslanectvím Dánského království v České republice a poslankyní Parlamentu ČR, Michaelou Opltovou.
![Flexicurity – vítězství pro všechny – zaměstnavatele, zaměstnance, odbory](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2444_img_1694012177.jpg)
Flexicurity – vítězství pro všechny – zaměstnavatele, zaměstnance, odbory
Jak by mohl fungovat dánský model flexibilní práce v českých podmínkách? Proč stojí za to se jím inspirovat? Co by se muselo v českém prostředí změnit? Jak se dá budovat úspěšná a udržitelná spolupráce státu, zaměstnavatelů a odborových organizací?
![Šárka Vránová v podcastu: Flexibilita v práci prospívá duševnímu zdraví zaměstnanců](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2438_img_1691958559.jpg)
Šárka Vránová v podcastu: Flexibilita v práci prospívá duševnímu zdraví zaměstnanců
Možnost využití flexibilních forem práce je skvělým nástrojem pro zaměstnavatele, jak najít a udržet si motivované a kvalifikované zaměstnance a zaměstnankyně. Pomocí flexibility je možné vtáhnout do pracovního procesu i lidi, kteří by jinak museli hledat jinou pracovní pozici či zůstat v evidenci úřadu práce.
![Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2426_img_1686296455.jpg)
Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti
Do české legislativy se přenáší nová směrnice Evropského parlamentu a Rady EU „Work-life Balance“ (WLB). Téma jsme probrali s hosty prvního panelu konference „Matky a otcové vítáni 2023“, kterou pořádala aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.
![Šárka Vránová v podcastu: Jak nás pandemie Covidu-19 naučila pracovat z domu](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2414_img_1684222721.jpg)
Šárka Vránová v podcastu: Jak nás pandemie Covidu-19 naučila pracovat z domu
Pandemie Covidu-19 nám v plné síle ukázala, že flexibilita není už jen „pouhým“ benefitem, ale stala se nezbytností a vlastně standardním způsobem práce, bez kterého se dnes mnozí zaměstnavatelé už neobejdou.