![Trápí vás nezaměstnanost? Zaveďte flexicurity, radí Česku Dánové](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2447_img_1695193638.jpg)
Trápí vás nezaměstnanost? Zaveďte flexicurity, radí Česku Dánové
Dánové mají nejnižší dlouhodobou nezaměstnanost ze všech zemí Evropské unie. „Výrazně tomu pomohl právě model flexicurity – tedy systém založený na rovnováze mezi pružným pracovním trhem a sociálním zabezpečením,“ uvedl na úterní debatě v Poslanecké sněmovně velvyslanec Dánska v Česku Søren Kelstrup. Ve druhé části debaty vystoupili také zástupci skandinávských odpovědných firem a zazněl i hlas českých odborů.
![Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2426_img_1686296455.jpg)
Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti
Do české legislativy se přenáší nová směrnice Evropského parlamentu a Rady EU „Work-life Balance“ (WLB). Téma jsme probrali s hosty prvního panelu konference „Matky a otcové vítáni 2023“, kterou pořádala aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.
![Vodafone šlápl s částečnými úvazky na plyn. Na part-time u něj pracuje pětina nováčků](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2413_img_1683902362.jpg)
Vodafone šlápl s částečnými úvazky na plyn. Na part-time u něj pracuje pětina nováčků
Před dvěma lety Vodafone zavedl revoluční změnu a výrazně rozšířil možnosti práce na částečný úvazek. Pracovat jen část týdne může od té doby ve firmě každý, ať už jde o pozici třeba v prodejně nebo managementu.
![Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2376_img_1664176916.jpg)
Zaměstnávání žen na částečné úvazky: situace se lepší jen málo, Česko výrazně zaostává
Zaměstnavatelé vycházejí ženám s malými dětmi vstříc více než dříve. Rozmáhají se částečné úvazky, sdílené pozice, poslední dva roky také hodně napomohly vnímání pozitivních vlivů práce z domova.
![Dvě třetiny lidí ve světě chtějí v práci větší flexibilitu](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2335_img_1642502087.jpg)
Dvě třetiny lidí ve světě chtějí v práci větší flexibilitu
Aktuálně ze světa diverzity a inkluze: Umělá inteligence pomáhá omezovat předsudky při náboru!
![Výzvy českého trhu práce – flexibilita a mobilita práce](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2287_img_1631875247.jpg)
Výzvy českého trhu práce – flexibilita a mobilita práce
Fungoval by dánský model flexibilního pracovního trhu Flexicurity v českých podmínkách? Proč stojí za to se jím inspirovat? Co by se muselo v českém prostředí změnit? Jak se dá budo
![Dánové jsou ve flexibilitě trhu práce vzorem celé Evropy. Je jejich model přenositelný k nám?](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2278_img_1631882916.jpg)
Dánové jsou ve flexibilitě trhu práce vzorem celé Evropy. Je jejich model přenositelný k nám?
Fungoval by dánský model flexibilní práce v českých podmínkách? Proč stojí za to se jím inspirovat? Co by se muselo v českém prostředí změnit? Jak se dá budovat úspěšná a udrži
![Matky při návratu do práce čelí předsudkům a nedostatečné flexibilitě práce](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2277_img_1631883778.jpg)
Matky při návratu do práce čelí předsudkům a nedostatečné flexibilitě práce
Rodiče jako nevyužitý ekonomický potenciál pro zaměstnavatele bylo hlavní téma konference „Charta diverzity: matky a otcové vítáni“, kterou 9. března uspořádala aliance Byznys pro sp