![Online workshop: Caregivers Friendly Employers](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2305_img_1630331336.jpg)
Online workshop: Caregivers Friendly Employers
Jak se stát zaměstnavatelem, který je přátelský vůči neformálně pečujícím? Sledujte follow-up workshop navazující na Den Diverzity 2020 II. Workshop se uskuteční dne 12. 11. 2020
![Cesta časem: Mezigenerační dialog absolventů a lidí 50+ na českém trhu práce – otázky, výzvy, praxe](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2289_img_1631874698.jpg)
Cesta časem: Mezigenerační dialog absolventů a lidí 50+ na českém trhu práce – otázky, výzvy, praxe
22. ledna jsme na konferenci hledali náměty, inspiraci, řešení, jak podporovat a rozvíjet mezigenerační dialog na českém trhu práce. Jak podporovat a rozvíjet talenty, schopnosti, dovednos
![Neformálně pečující – utajení stakeholdeři trhu práce](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2284_img_1631877278.jpg)
Neformálně pečující – utajení stakeholdeři trhu práce
V České republice žijí statisíce lidí, kteří chodí do práce, starají se o své rodiny a ještě navíc tzv. neformálně pečují o své blízké v situaci jejich dlouhodobého onemocněn
![Age diversity and age discrimination in the Czech Republic: overview (Gender Studies)](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2260_img_1632146301.jpg)
Age diversity and age discrimination in the Czech Republic: overview (Gender Studies)
In the Czech Republic, 45 - 65 years old people comprise over a quarter of the entire population and their employment plays a key role in the country's economy.
![Age Management a sendvičová generace](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2191_img_1632317857.jpg)
Age Management a sendvičová generace
Pravidelné odborné setkání členských firem tentokrát na téma „Age Management a sendvičová generace“Dne 22. 9. 2016 se v době od 9 do 11 hodin v Moneta Money Bank uskutečnila pravideln
![Tematická expertní skupina řešila věkovou diverzitu ve firmách](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2173_img_1632397586.jpg)
Tematická expertní skupina řešila věkovou diverzitu ve firmách
V úterý 17. února 2016 se konala první TES Age management v tomto roce. Na setkání jsme se věnovali zejména aktuálním trendům ve věkové diverzitě, a především změnám, které nastaly
![První data: Firmy nemají plány, jak pomoci stárnoucím zaměstnancům](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2129_img_1632493806.jpg)
První data: Firmy nemají plány, jak pomoci stárnoucím zaměstnancům
16 firem prošlo pilotním měřením postupů a procesů v oblasti HR.Výsledky ukazují, že ve firmách nejsou postupy Age Managementu součástí formální HR strategie a k jejich realizaci d
![Skupina ČEZ prošla úspěšně hodnocením LEA, které měří, jak úspěšně firma pracuje s věkem zaměstnanců](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2143_img_1632494569.jpg)
Skupina ČEZ prošla úspěšně hodnocením LEA, které měří, jak úspěšně firma pracuje s věkem zaměstnanců
Nadprůměrné výsledky zaznamenala Skupina ČEZ v pilotním měření, v němž se firmy poprvé v České republice podrobili internímu testu na tzv. Age Management.Mezinárodní nástroj, naz