29 3

Aktuality

Online workshop: Caregivers Friendly Employers
Novinka

Online workshop: Caregivers Friendly Employers

09 | 11 | 2020

Jak se stát zaměstnavatelem, který je přátelský vůči neformálně pečujícím? Sledujte follow-up workshop navazující na Den Diverzity 2020 II. Workshop se uskuteční dne 12. 11. 2020

Cesta časem: Mezigenerační dialog absolventů a lidí 50+ na českém trhu práce – otázky, výzvy, praxe
Článek

Cesta časem: Mezigenerační dialog absolventů a lidí 50+ na českém trhu práce – otázky, výzvy, praxe

29 | 01 | 2019

22. ledna jsme na konferenci hledali náměty, inspiraci, řešení, jak podporovat a rozvíjet mezigenerační dialog na českém trhu práce. Jak podporovat a rozvíjet talenty, schopnosti, dovednos

Neformálně pečující – utajení stakeholdeři trhu práce
Článek

Neformálně pečující – utajení stakeholdeři trhu práce

09 | 07 | 2018

V České republice žijí statisíce lidí, kteří chodí do práce, starají se o své rodiny a ještě navíc tzv. neformálně pečují o své blízké v situaci jejich dlouhodobého onemocněn

Age diversity and age discrimination in the Czech Republic: overview (Gender Studies)
Novinka

Age diversity and age discrimination in the Czech Republic: overview (Gender Studies)

11 | 07 | 2017

V České republice tvoří lidé ve věku 45 - 65 let více než čtvrtinu celé populace a jejich zaměstnání hraje v ekonomice klíčovou roli.

Age Management a sendvičová generace
Novinka

Age Management a sendvičová generace

04 | 10 | 2016

Pravidelné odborné setkání členských firem tentokrát na téma „Age Management a sendvičová generace“Dne 22. 9. 2016 se v době od 9 do 11 hodin v Moneta Money Bank uskutečnila pravideln

Tematická expertní skupina řešila věkovou diverzitu ve firmách
Novinka

Tematická expertní skupina řešila věkovou diverzitu ve firmách

19 | 02 | 2016

V úterý 17. února 2016 se konala první TES Age management v tomto roce. Na setkání jsme se věnovali zejména aktuálním trendům ve věkové diverzitě, a především změnám, které nastaly

První data: Firmy nemají plány, jak pomoci stárnoucím zaměstnancům
Článek

První data: Firmy nemají plány, jak pomoci stárnoucím zaměstnancům

27 | 07 | 2015

16 firem prošlo pilotním měřením postupů a procesů v oblasti HR.Výsledky ukazují, že ve firmách nejsou postupy Age Managementu součástí formální HR strategie a k jejich realizaci d

Skupina ČEZ prošla úspěšně hodnocením LEA, které měří, jak úspěšně firma pracuje s věkem zaměstnanců
Novinka

Skupina ČEZ prošla úspěšně hodnocením LEA, které měří, jak úspěšně firma pracuje s věkem zaměstnanců

22 | 07 | 2015

Nadprůměrné výsledky zaznamenala Skupina ČEZ v pilotním měření, v němž se firmy poprvé v České republice podrobili internímu testu na tzv. Age Management.Mezinárodní nástroj, naz