Pravidelné odborné setkání členských firem tentokrát na téma „Age Management a sendvičová generace“
Dne 22. 9. 2016 se v době od 9 do 11 hodin v Moneta Money Bank uskutečnila pravidelná tematická expertní skupina TES Age Management tentokrát na téma: „Age Management a sendvičová generace“. O zkušenosti dobré a zajímavé praxe se podělili zástupci Nadace pojišťovny Kooperativa, kdy Petr Hartoš představil účastníkům některé závěry z výzkumuSendvičová rodina v rámci programu Nadace Kooperativa pod názvem „Česká rodina žije“. Na setkání byly rovněž prezentovány příklady dobré praxe v rámci Evropy i zámoří v oblasti řešení fenoménu „sendviče“. Konkrétně jak státy či zaměstnavatelé pomáhají zaměstnancům řešit složitou sociální situaci, kdy se dostanou do situace tzv. sendviče. Účastníci mezi sebou sdíleli rovněž zkušenosti z aktuální vlastní praxe.
Zástupci BPS na setkání přestavili některé plány a projektové záměry „jak řešit a pomáhat zaměstnancům v situaci sendviče a jak využít procesy a nástroje Age managementu k zjišťovaní/ mapování sendvičové situace“. Cílem projektových záměrů je ověřit jejich účinnost a pomáhat je zavádět do praxe zaměstnavatelů. Široká a pestrá diskuse účastníků jen potvrdila aktuálnost tématu a potřebu s ním dále pracovat!
Dne 22. 9. 2016 se v době od 9 do 11 hodin v Moneta Money Bank uskutečnila pravidelná tematická expertní skupina TES Age Management tentokrát na téma: „Age Management a sendvičová generace“. O zkušenosti dobré a zajímavé praxe se podělili zástupci Nadace pojišťovny Kooperativa, kdy Petr Hartoš představil účastníkům některé závěry z výzkumuSendvičová rodina v rámci programu Nadace Kooperativa pod názvem „Česká rodina žije“. Na setkání byly rovněž prezentovány příklady dobré praxe v rámci Evropy i zámoří v oblasti řešení fenoménu „sendviče“. Konkrétně jak státy či zaměstnavatelé pomáhají zaměstnancům řešit složitou sociální situaci, kdy se dostanou do situace tzv. sendviče. Účastníci mezi sebou sdíleli rovněž zkušenosti z aktuální vlastní praxe.
Zástupci BPS na setkání přestavili některé plány a projektové záměry „jak řešit a pomáhat zaměstnancům v situaci sendviče a jak využít procesy a nástroje Age managementu k zjišťovaní/ mapování sendvičové situace“. Cílem projektových záměrů je ověřit jejich účinnost a pomáhat je zavádět do praxe zaměstnavatelů. Široká a pestrá diskuse účastníků jen potvrdila aktuálnost tématu a potřebu s ním dále pracovat!
Newsletter
Odebírejte náš newsletter a neunikne vám nic ze světa Charty diverzity a udržitelného rozvoje.
Úspěšně jste se přihlásili k odběru newsletteru.
Kontakty
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství