9 12

News

Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti
Article

Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti

01 | 08 | 2023

Do české legislativy se přenáší nová směrnice Evropského parlamentu a Rady EU „Work-life Balance“ (WLB). Téma jsme probrali s hosty prvního panelu konference „Matky a otcové vítáni 2023“, kterou pořádala aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.

Nenechte si ujít! Matky a otcové vítáni 2023!
News

Nenechte si ujít! Matky a otcové vítáni 2023!

12 | 04 | 2023

Zveme Vás na 8. ročník inovativní konference „Matky a otcové vítáni 2023“ tentokrát s podtitulem: Předsudky a Stereotypy – největší bariéry pro profesní a kariérní rozvoj rodičů v práci

International Conference: Mothers & Fathers Welcome 2023
News

International Conference: Mothers & Fathers Welcome 2023

28 | 03 | 2023

Business for Society cordially invites you to the 8th International Conference "2023 Mothers & Fathers Welcome - Parents at Work.“ This year title is Prejudices and Stereotypes - the biggest barriers to professional and career development of parents at work.

Rodiče již považují flexibilitu práce za standard, integrace ukrajinských rodičů na český trh práce může urychlit velké a potřebné systémové změny pro všechny
Press release

Rodiče již považují flexibilitu práce za standard, integrace ukrajinských rodičů na český trh práce může urychlit velké a potřebné systémové změny pro všechny

24 | 03 | 2022

Profesní růst a kariérní rozvoj rodičů, inkluzivní přístup zaměstnavatelů k mateřské a rodičovské dovolené, rodiče a zaměstnavatelé v časech hybridních forem práce v době „post covidové“, spolupráce veřejné správy a privátních zaměstnavatelů při podpoře rodičů v práci

Sladění práce a rodiny podporuje více než polovina zaměstnavatelů
Article

Sladění práce a rodiny podporuje více než polovina zaměstnavatelů

11 | 06 | 2020

Polovina rodičů nezvažuje při plánování nastavení péče dlouhodobé kariérní dopady. V rychlejším návratu a sladění práce a rodiny je podporuje více než polovina zaměstnavatelůDo

VÝZKUM: Jsou matky a otcové v zaměstnání vítány?
News

VÝZKUM: Jsou matky a otcové v zaměstnání vítány?

21 | 03 | 2019

Je rodičovství celoživotní projekt? Jak mohou zaměstnavatelé podpořit matky a otce v péči o děti? Jaké zkušenosti mají pracující matky a otcové? Jak podpořit různorodé potřeby ro

Matky při návratu do práce čelí předsudkům a nedostatečné flexibilitě práce
Article

Matky při návratu do práce čelí předsudkům a nedostatečné flexibilitě práce

08 | 03 | 2018

Rodiče jako nevyužitý ekonomický potenciál pro zaměstnavatele bylo hlavní téma konference „Charta diverzity: matky a otcové vítáni“, kterou 9. března uspořádala aliance Byznys pro sp

Konference  Charta diverzity: matky a otcové vítáni
News

Konference  Charta diverzity: matky a otcové vítáni

12 | 02 | 2018

Česká republika se mezi zeměmi Evropské unie nachází na předposledním místě v počtu zaměstnaných žen – matek dětí do 6 let věku. Až 70 % matek malých dětí obtížně hledá upla