The Czech Republic in 2050 - are we ready for it?
Based on current demographic trends and available information on the ageing population, including the planned pension reform, which envisages a gradual extension of the retirement age, companies should also systematically address the topic of age diversity. This is particularly important in order to maintain their economic and social sustainability and competitiveness.
Nová česká publikace o Age Managementu
„Age Management – Jak řídit a rozvíjet lidské zdroje v kontextu věku a demografických změn„, tak se jmenuje nejnovější odborná studie, vydaná Konfederací zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR ve spolupráci s platformou Byznys pro společnost.
Tematická expertní skupina řešila věkovou diverzitu ve firmách
V úterý 17. února 2016 se konala první TES Age management v tomto roce. Na setkání jsme se věnovali zejména aktuálním trendům ve věkové diverzitě, a především změnám, které nastaly
Rozhovor s Miriam Zábrženskou o Career & Age konferenci v Bruselu
Miriam Zábrženská, vedoucí HR programů, zastupovala platformu Byznys pro společnost v Bruselu na závěrečné konferenci projektu Career & Age. Přinášíme její postřehy, v čem vi
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2nd floor
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Co-funded by the Rights, Equality and Citizenship Programme of the European Union
