Česko v roce 2050 - jsme na to připraveni?
07 | 02 | 2024
Na základě stávajícího demografického vývoje a dostupných informací o stárnutí populace včetně plánované penzijní reformy, která počítá s postupným prodloužením věkové hranice odchodu do důchodu, by se i firmy měly systematicky věnovat tématu věkové diverzity. A to především proto, aby si zachovaly svoji ekonomickou a sociální udržitelnost a konkurenceschopnost.
BPS Café
Tematická expertní skupina řešila věkovou diverzitu ve firmách
19 | 02 | 2016
V úterý 17. února 2016 se konala první TES Age management v tomto roce. Na setkání jsme se věnovali zejména aktuálním trendům ve věkové diverzitě, a především změnám, které nastaly
Rozhovor s Miriam Zábrženskou o Career & Age konferenci v Bruselu
11 | 02 | 2015
Miriam Zábrženská, vedoucí HR programů, zastupovala platformu Byznys pro společnost v Bruselu na závěrečné konferenci projektu Career & Age. Přinášíme její postřehy, v čem vi