![Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2293_img_1631872996.jpg)
Matky jsou, oproti otcům, v kariéře stále penalizovány
Rodičovství a narození dítěte má v ČR negativní vliv na pracovní uplatnění a kariéru 35 % matek. Na profesní kariéru 86 % otců ovšem nemělo rodičovství žádný dopad nebo mělo do
![Matky při návratu do práce čelí předsudkům a nedostatečné flexibilitě práce](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2277_img_1631883778.jpg)
Matky při návratu do práce čelí předsudkům a nedostatečné flexibilitě práce
Rodiče jako nevyužitý ekonomický potenciál pro zaměstnavatele bylo hlavní téma konference „Charta diverzity: matky a otcové vítáni“, kterou 9. března uspořádala aliance Byznys pro sp
![ACCENTURE - Příklad dobré praxe](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2269_img_1631887373.jpg)
ACCENTURE - Příklad dobré praxe
Mít rodinu vyžaduje rozdílný přístup k zvládání každodenního života a naše společnost toto uznává a poskytuje rodičům program návratu – Maternity Returners Program. Tento program pomáhá ulehčit přechod zpět do pracovního života
![O2 - Příklad dobré praxe](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2270_img_1631887591.jpg)
O2 - Příklad dobré praxe
Program je zaměřen na zaměstnankyně, které zvažují návrat do zaměstnání bezprostředně po skončení mateřské dovolené, případně v průběhu rodičovské dovolené, nejpozději však do 1 roku věku dítěte.
![VODAFONE - Příklad dobré praxe](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2271_img_1631888271.jpg)
VODAFONE - Příklad dobré praxe
Rodičům nabízíme v rámci Maternity policy možnost vrátit se do zaměstnání již po půl roce mateřské dovolené, pracovat 4 dny za 5denní mzdu ve flexibilním uspořádání (využíváme všechny formy dle platné české legislativy – zkrácené úvazky, home office atd.).
![Konference Matky vítány](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2232_img_1632295886.jpg)
Konference Matky vítány
Zaměstnavatelé a zástupci státní správy se shodli na nutnosti podporovat návrat matek po mateřské dovolené. Vyplynulo to z konference Matky vítány, která se uskutečnila 10. března 2017
![Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2157_img_1632486373.jpg)
Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná
Viera Slota Gecková je od srpna novou finanční ředitelkou internetového obchodu s potravinami Rohlik.cz. Je také jednou z mála žen v Česku, kterou zaměstnavatel na místo přijal, i když u?
![Práce nebo osobní život? Klíč je v podpoře zaměstnavatele](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2139_img_1633095181.jpg)
Práce nebo osobní život? Klíč je v podpoře zaměstnavatele
Nevládní platforma Byznys pro společnost odstartovala vzdělávací roadshow Diverzita+, první akci svého druhu v ČR.Na úvodním setkání před zaplněným sálem pražské Kavárny Muzeum po