News

By signing the Diversity Charter, the new signatories confirm their commitment to create an open, welcoming and non-discriminatory working environment for all employees. The signatories of the Diversity Charter become part of more than 130 mostly large international and domestic companies and companies that subscribe to the Charter and for the 10th year have significantly influenced innovative trends and approaches on the Czech labour market.

The European Diversity Charters will always stand by all people and all countries that fight for their peace, their rights, their values.

Na jaké akce se můžete v prvním pololetí letošního roku v agendě Charty diverzity těšit? Pojďte se podívat na nabídku aktivit, eventů a projektů, které se věnují diverzitě a inkluzi a širokému spektru rozmanitých témat na trhu práce a také v komunitách.

TOP management, který jde příkladem, cíle, závazky, podpůrné programy – to je cesta k rozvoji diverzity a inkluze na pracovištích a ve společnostiSoučasná pandemie Covidu-19 ve firmách

V pátek 24. května proběhl v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR Evropský den diverzity, který pořádala aliance BPS – Byznys pro společnost, národní koordinátor evropské Charty diverz

Situace na trhu práce je příznivá k rozšíření diverzity na pracovišti. Současný demografický vývoj populace v ekonomicky vyspělých zemí jasně ukazuje na pokles porodnosti, což může

Businesses and customers are becoming more diverse and demanding, requiring a strategic shift in learning and knowledge management. A diverse workplace represents a deeper pool of knowledge, skills, life experience, perspectives and expertise.

A substantial majority (95%) of charter members said that the signature of the charter has had an impact on the development of their diversity policies and activities.