Events

May is traditionally the European Diversity Month, the culmination of which is the European Diversity Day 2023 – the TOP event that closes the entire diversity month. The conference is organized with the support of the European Commission and DG Justice. Important business representatives from the Czech Republic, public administration, ambassadors from Europe and overseas, representatives of the academic sphere and others will speak at the European Diversity Day. The European Day of Diversity will also include the ceremonial accession of new companies and companies to the Diversity Charter.

The conference is organised by Byznys pro společnost (Business for Society), national coordinator of the European Diversity Charter. This high-profile event is part of the European Diversity Month in the Czech Republic and is held under the auspices of the Speaker of the Chamber of Deputies of the Parliament of the Czech Republic, Markéta Pekarová Adamová.

Pořádá Byznys pro společnost, národní koordinátor Evropské Charty diverzity. TOP event je součástí „Evropského měsíce diverzity“ v ČR. Záštitu poskytly poslankyně a předsedkyně

DIVERZITA. SOLIDARITA. ODPOVĚDNOST. „Na cestě od strategií k diverzitě pro každý den“ Kdy: 9. 10. 2020 od 9:00 do 12:15 Kde: live stream konference Zveme vás na letošní DEN DIVERZITY II.

Prestižní setkání pořádá BpS jako národní koordinátor evropské Charty diverzity. Do diskuse se zapojí zástupce a zástupkyně politické reprezentace, veřejné správy, korporátní sf?

Místo: Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR, místnost Státní akta, Sněmovní 4, Praha 1. Témata Dne diverzity: Jak diverzita pomáhá firmám využít potenciálu různých skupin zaměstn

Akci pořádá aliance Byznys pro společnost v programu Charta Diverzity pod záštitou poslankyně Markéty Pekarové Adamové a poslance Víta Kaňkovského. Společně se zástupci a zástupkyn?

SOCIÁLNÍ BUBLINY NA PRACOVIŠTI. JAK JE PŘEKONAT? Firemní kultura moderních firem a institucí musí reflektovat rozmanité potřeby zaměstnanců. Být otevřená a flexibilní. Jedině tak mů?