Inspirace přichází ze severu. Zúčastněte se kulatého stolu „Cirkulární ekonomika – Skandinávská inspirace“
Připojte se k jedinečnému kulatému stolu „Cirkulární ekonomika – Skandinávská inspirace“ a objevte osvědčené postupy firem v této oblasti. Získejte náhled na budoucnost cirkulární ekonomiky od skandinávských ambasadorů
Šárka Vránová v podcastu: Flexibilita v práci prospívá duševnímu zdraví zaměstnanců
Možnost využití flexibilních forem práce je skvělým nástrojem pro zaměstnavatele, jak najít a udržet si motivované a kvalifikované zaměstnance a zaměstnankyně. Pomocí flexibility je možné vtáhnout do pracovního procesu i lidi, kteří by jinak museli hledat jinou pracovní pozici či zůstat v evidenci úřadu práce.
Ctirad Nedbálek v podcastu: Albert ČR je trojgenerační firma. Věková diverzita je pro nás nevyhnutelné téma
Máme pro vás druhý díl podcastu, ve kterém zkušení zástupci odpovědných firem představují téma diverzity a inkluze – tentokrát s viceprezidentem Albert Česká republika, s.r.o. pro HR Ctiradem Nedbálkem, který hovořil zejména o tématu věkové diverzity.
Chcete zjistit, jak si vaše firma stojí v diverzitě? Poradíme vám
Diverzita, flexibilita a inkluze jsou klíčovými hodnotami ve strategiích úspěšných firem. Připravili jsme pro vás sérii šesti podcastů a videí, ve kterých představujeme tato témata prostřednictvím zkušeností odpovědných firem.
Dobrovolnice z ČEZ pomáhaly na Starém židovském hřbitově v Praze
Firemní dobrovolnictví skrze platformu Zapojím se pokračuje i během prázdnin. Na starém židovském hřbitově v pražských Mahlerových sadech tentokrát pomáhaly dobrovolnice z ČEZ. Energetický gigant vysílá své zaměstnance na dny firemního dobrovolnictví už řadu let.
Novým signatářem Charty diverzity je společnost E.ON
Noví členové Charty diverzity svým podpisem stvrzují, že diverzita a inkluze jsou pro ně i jejich zaměstnance prioritou, a zároveň součástí firemních byznysových strategií. Charta diverzity získala nového signatáře. Svůj podpis pod Chartu připojila společnost E.ON.
Jak sladit práci a soukromý život? EU zavádí novou směrnici, která pomáhá rodičům a podporuje rovné příležitosti
Do české legislativy se přenáší nová směrnice Evropského parlamentu a Rady EU „Work-life Balance“ (WLB). Téma jsme probrali s hosty prvního panelu konference „Matky a otcové vítáni 2023“, kterou pořádala aliance odpovědných firem Byznys pro společnost.
Chystáme pro vás podzim plný inspirací, pokračuje také dialog s veřejnou správou
Podzim v Byznysu pro společnost bude letos intenzivní. Nachystali jsme pro vás řadu akcí, kde se chceme věnovat aktuálním trendům a výzvám v odpovědném a udržitelném podnikání a stejně tak i v diverzitě a inkluzi. Pro naše záměry jsme získali skvělé partnery, kteří, jak věříme, přenesou řadu příkladů dobré praxe do našeho prostředí. Pokračujeme rovněž v dialogu s veřejnou správou.
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
