23 11

Aktuality

Obrazem: Kulatý stůl na téma „Celoživotní ekonomické dopady mateřství“
Novinka

Obrazem: Kulatý stůl na téma „Celoživotní ekonomické dopady mateřství“

17 | 09 | 2015

Ve spolupráci s Gender Studies o.p.s. jsme uspořádali 17. září kulatý stůl pro zaměstnavatele v rámci projektu Celoživotní ekonomické dopady mateřství.Účastníci workshopu o tét

Ráda bych na pozicích, které jsou vnímány jako ženské, viděla i muže, říká byznysmenka
Novinka

Ráda bych na pozicích, které jsou vnímány jako ženské, viděla i muže, říká byznysmenka

10 | 09 | 2015

Martina Grygar Březinová začínala jako auditorka. Zkušenosti sbírala ve firmách jako PricewaterhouseCoopers Audit či Telefonica O2. Pak zakotvila u společnosti Sodexo.

Skleněný strop ukázal, jak firmy pracují s ženami ve vedení
Novinka

Skleněný strop ukázal, jak firmy pracují s ženami ve vedení

22 | 06 | 2015

Možnost prodiskutovat s předními manažerkami či členkami představenstev příležitosti a bariéry, které přináší podpora zastoupení žen ve vedení podniků, nabídla červnová pracov

Nominace Top odpovědná firma běží, letos i s cenou za ženy
Novinka

Nominace Top odpovědná firma běží, letos i s cenou za ženy

17 | 06 | 2015

Nominace na prestižní ocenění TOP Odpovědná firma (TOP OF) jsou v plném proudu a letos poprvé mají společnosti možnost usilovat rovněž o speciální uznání pro podnik, který je nej

TOP odpovědné firmy
Práce nebo osobní život? Klíč je v podpoře zaměstnavatele
Článek

Práce nebo osobní život? Klíč je v podpoře zaměstnavatele

18 | 05 | 2015

Nevládní platforma Byznys pro společnost odstartovala vzdělávací roadshow Diverzita+, první akci svého druhu v ČR. Na úvodním setkání před zaplněným sálem pražské Kavárny Muzeum po

Flexibilita v práci
Vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech
Novinka

Vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech

26 | 03 | 2015

Opatření pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech. Zhruba 20 účastníků a účastnic kulatého stolu diskutovalo o

Analýza dat zastoupení žen ve vedení firem
Novinka

Analýza dat zastoupení žen ve vedení firem

12 | 03 | 2015

Zatímco tuzemské pobočky nadnárodních korporací do svého vedení vtahují čím dál víc manažerek, v českých firmách vlastněných státem a společnostech kotovaných na pražské bur

Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech
Novinka

Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech

09 | 03 | 2015

Kulatý stůl pro zaměstnavatele na téma Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech uspořádal v první březnový pátek Byznys pro společnost ve spolupráci s Gender Studies.

Flexibilita v práci