Jak pomocí benefitů podpořit diverzitu a inkluzi
Doba, kdy k přilákání talentů stačily stravenky a plošný příspěvek na penzijní připojištění, je pryč.
Diverzita ve výrobě - proč se to týká i vás
Výrobní sektor s sebou nese specifika, která ovlivňují možnosti zavádění nástrojů či přístupů diverzity a inkluze. V článku vám přinášíme hlavní myšlenky Sympozia a příklady praxe prezentujících firem.
Františka Plamínková: mimořádná osobnost našich dějin a její odkaz
Dne 3. února 2025 se v Senátu konala konference k 150. výročí narození Františky Plamínkové – vizionářky, která se zasazovala o rovnost žen a mužů, právo žen na vzdělání i spravedlivé pracovní podmínky. Jak aktuální jsou její myšlenky dnes? A co se za těch 150 let změnilo?
Novoroční setkání s odpovědnými firmami „Odpovědné firmy mění svět k lepšímu“
Tradiční setkání členských firem Byznysu pro společnost a signatářů Charty diverzity. Ohlédli jsme se za loňským rokem, který přinesl nemalé výzvy a nová témata v odpovědném a udržitelném podnikání.
"Musíme ukazovat směr" - rozhovor s Michaelou Chaloupkovou ze společnosti ČEZ, a.s.
Společnost ČEZ patří k firmám, které na samém začátku podporovaly a aktivně napomohly s rozvojem společenské odpovědnosti a udržitelnosti, a to zejména díky osobnosti Michaele Chaloupkové.
Evropský den diverzity 2024 - Před deseti lety vznikla Charta diverzity, oslavili jsme to s jejími prvními signatáři
Je to už deset let, co jsme založili Chartu diverzity a spolu s odpovědnými firmami tak posílili prosazování principů diverzity, inkluze a jejich společenské odpovědnosti. V gotickém sále Novoměstské radnice jsme zavzpomínali na začátky tohoto klíčového evropského dokumentu – v závěrečné debatě pak vystoupili zástupci prvních signatářů.
Evropský den diverzity 2024: Charta diverzity slaví deset let. A má šest nových signatářů (uvnitř VIDEO)
Noví signatáři Charty diverzity svým podpisem stvrzují závazek, že budou vytvářet otevřené, vstřícné a nediskriminační pracovní prostředí vůči všem zaměstnancům a zaměstnankyním. Signatáři Charty diverzity se stávají součástí více než 130 převážně velkých mezinárodních i domácích firem a společnostní, které se k Chartě hlásí a již 10. rokem výrazně ovlivňují inovativní trendy a přístupy na českém trhu práce.
Women on Board: mnoho povyku pro nic
Je zde další výbušná směrnice Evropské komise „Směrnice o genderové vyváženosti v řídících a dozorčích orgánech společností,“ neboli Women on Board, která se diskutuje ve veřejném prostoru. Směrnice byla sice přijata v roce 2022, ale pomalu se blíží termín, kdy ji musí také Česká republika transponovat do své legislativy, proto tedy budí pozornost.
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
