![Živě: Debata manažerů a zaměstnanců o kvalitě života](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2153_img_1632489299.jpg)
Živě: Debata manažerů a zaměstnanců o kvalitě života
Další z úspěšné série neformálních diskusních setkání s osobnostmi českého byznysu, veřejného života a médií o diverzitě v práci, pořádané platformou Byznys pro společnost
![Speciální číslo Hospodářských novin 2015](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2214_img_1632490178.jpg)
Speciální číslo Hospodářských novin 2015
Zatímco tuzemské pobočky nadnárodních korporací do svých řad pouštějí čím dál více manažerek, počet žen ve státem vlastněných podnicích a společnostech kotovaných na burze ustrnul.
![Osm z deseti firem se věnuje diverzitě, lidé s jinou orientací jsou však na okraji zájmu](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2112_img_1632493018.jpg)
Osm z deseti firem se věnuje diverzitě, lidé s jinou orientací jsou však na okraji zájmu
Platforma Byznys pro společnost, největší nevládní organizace podporující rozvoj odpovědného podnikání a diverzity v ČR, uspořádala mezi velkými zaměstnavateli průzkum o diverzit?
![Skupina ČEZ prošla úspěšně hodnocením LEA, které měří, jak úspěšně firma pracuje s věkem zaměstnanců](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2143_img_1632494569.jpg)
Skupina ČEZ prošla úspěšně hodnocením LEA, které měří, jak úspěšně firma pracuje s věkem zaměstnanců
Nadprůměrné výsledky zaznamenala Skupina ČEZ v pilotním měření, v němž se firmy poprvé v České republice podrobili internímu testu na tzv. Age Management.Mezinárodní nástroj, naz
![Skleněný strop ukázal, jak firmy pracují s ženami ve vedení](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2135_img_1632494899.jpg)
Skleněný strop ukázal, jak firmy pracují s ženami ve vedení
Možnost prodiskutovat s předními manažerkami či členkami představenstev příležitosti a bariéry, které přináší podpora zastoupení žen ve vedení podniků, nabídla červnová pracov
![Nominace Top odpovědná firma běží, letos i s cenou za ženy](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2136_img_1632989230.jpg)
Nominace Top odpovědná firma běží, letos i s cenou za ženy
Nominace na prestižní ocenění TOP Odpovědná firma (TOP OF) jsou v plném proudu a letos poprvé mají společnosti možnost usilovat rovněž o speciální uznání pro podnik, který je nej
![Firmy: Flexibilní a mobilní práce zvedá naší konkurenceschopnost](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2137_img_1632989686.jpg)
Firmy: Flexibilní a mobilní práce zvedá naší konkurenceschopnost
Nevládní platforma Byznys pro společnost, která se věnuje rozvoji a propagaci společenské odpovědnosti firem, uspořádala druhou akci ze své vzdělávací roadshow Diverzita+.Setkání top
![Diverzitu ocení Top odpovědná firma i HR Summit 2015](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2138_img_1632991461.jpg)
Diverzitu ocení Top odpovědná firma i HR Summit 2015
Ne jednu příležitost být vidět, ale hned dvě budou mít v roce 2015 společnosti, které úspěšně rozvíjejí projekty na podporu různorodosti v zaměstnání v rámci letošního oceně