Ne jednu příležitost být vidět, ale hned dvě budou mít v roce 2015 společnosti, které úspěšně rozvíjejí projekty na podporu různorodosti v zaměstnání v rámci letošního ocenění TOP Odpovědná firma (TOP OF).
V rámci prestižní ceny za firemní společenskou odpovědnost je letos Diverzita vyhlášena jako jedna z prioritních kategorií. Zároveň se tým Byznys pro společnost, který TOP OF organizuje, dohodl na tematické spolupráci s jinou uznávanou tuzemskou cenou - Klubem zaměstnavatelů, který každoročně uděluje tituly Zaměstnavatel roku.
Díky partnerství se v programu letošního HR Summitu, který Klub zaměstnavatelů plánuje na 11. 11. 2015, objeví i nová Cena za diverzitu. Odborným garantem bude Byznys pro společnost.
Již předtím budou nejlepší diverzitní projekty a programy tuzemských firem speciálně oceněny na říjnovém galavečeru TOP OF.
Pro firmy, které mají na zhodnocení svých aktivit na poli Diverzity zájem, se zjednodušuje cesta k hned dvojnásobné zpětné vazbě a uznání - v obou oceněních budou hodnotitelé vycházet z podkladů, které společnosti přihlásí prostřednictvím online formulářů TOP OF.
O projektu Diverzita v ČR:
Naše aktivita je součástí projektu "Diverzita 2013+ - Getting women on board. Bereme ženy na palubu". Ten je realizován ve spolupráci s Otevřenou společností, Národohospodářským ústavem Akademie věd UK a norským Institute for Social Research díky finanční podpoře Norských fondů, prostřednictvím projektu Dejme (že)nám šanci, který v ČR realizuje Nadace Open Society Fund Praha. Projekt si klade za cíl intenzivní komunikační kampaní upozornit na opodstatněnost zvýšení, dosud nízkého, zastoupení žen ve vedení státních, městských i soukromých firem.
