Analýza zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách
V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s Národohospodářským ústavem Analýzu zastoupení žen a mužů ve ve?
Osm z deseti firem se věnuje diverzitě, lidé s jinou orientací jsou však na okraji zájmu
Platforma Byznys pro společnost, největší nevládní organizace podporující rozvoj odpovědného podnikání a diverzity v ČR, uspořádala mezi velkými zaměstnavateli průzkum o diverzit?
Práce nebo osobní život? Klíč je v podpoře zaměstnavatele
Nevládní platforma Byznys pro společnost odstartovala vzdělávací roadshow Diverzita+, první akci svého druhu v ČR. Na úvodním setkání před zaplněným sálem pražské Kavárny Muzeum po
Studie: Proč na diverzitě záleží?
Proč na diverzitě týmů záleží? Renomovaná poradenská firma McKinsey&Company zveřejnila studii, v níž poukazuje na fakt, že firmy s větší diverzitou svých týmů mají tak?
TOP Odpovědná malá firma 2014: rodinný strojírenský podnik z Loštic
Rodinný strojírenský podnik ZLKL z Loštic získal titul TOP Odpovědná malá firma 2014.Vyvíjí auto pro handicapované, provozuje firemní školku a vychází vstříc zaměstnancům.Mezi jej?
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
