![Analýza zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2242_img_1632399427.jpg)
Analýza zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách
V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s Národohospodářským ústavem Analýzu zastoupení žen a mužů ve ve?
![Osm z deseti firem se věnuje diverzitě, lidé s jinou orientací jsou však na okraji zájmu](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2112_img_1632493018.jpg)
Osm z deseti firem se věnuje diverzitě, lidé s jinou orientací jsou však na okraji zájmu
Platforma Byznys pro společnost, největší nevládní organizace podporující rozvoj odpovědného podnikání a diverzity v ČR, uspořádala mezi velkými zaměstnavateli průzkum o diverzit?
![Práce nebo osobní život? Klíč je v podpoře zaměstnavatele](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2139_img_1633095181.jpg)
Práce nebo osobní život? Klíč je v podpoře zaměstnavatele
Nevládní platforma Byznys pro společnost odstartovala vzdělávací roadshow Diverzita+, první akci svého druhu v ČR.Na úvodním setkání před zaplněným sálem pražské Kavárny Muzeum po
![Studie: Proč na diverzitě záleží?](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2125_img_1633089901.jpg)
Studie: Proč na diverzitě záleží?
Proč na diverzitě týmů záleží? Renomovaná poradenská firma McKinsey&Company zveřejnila studii, v níž poukazuje na fakt, že firmy s větší diverzitou svých týmů mají tak?
![TOP Odpovědná malá firma 2014: rodinný strojírenský podnik z Loštic](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2120_img_1632996103.jpg)
TOP Odpovědná malá firma 2014: rodinný strojírenský podnik z Loštic
Rodinný strojírenský podnik ZLKL z Loštic získal titul TOP Odpovědná malá firma 2014.Vyvíjí auto pro handicapované, provozuje firemní školku a vychází vstříc zaměstnancům.Mezi jej?