Aktuality

Noví členové Charty diverzity svým podpisem stvrzují, že diverzita a inkluze jsou pro ně i jejich zaměstnance prioritou, a zároveň součástí firemních byznysových strategií. Charta diverzity získala nového signatáře. Svůj podpis pod Chartu připojila společnost E.ON.

Podzim v Byznysu pro společnost bude letos intenzivní. Nachystali jsme pro vás řadu akcí, kde se chceme věnovat aktuálním trendům a výzvám v odpovědném a udržitelném podnikání a stejně tak i v diverzitě a inkluzi. Pro naše záměry jsme získali skvělé partnery, kteří, jak věříme, přenesou řadu příkladů dobré praxe do našeho prostředí. Pokračujeme rovněž v dialogu s veřejnou správou.

Mezinárodní konferenci Evropský den diverzity 2023 pořádá Byznys pro společnost, národní koordinátor Evropské Charty diverzity. TOP event je součástí Evropského měsíce diverzity v ČR. Záštitu nad konferencí poskytla předsedkyně Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR Markéta Pekarová Adamová. Konference je pořádána s podporou Evropské komise a DG Justice.

Květen je každoroční oslavou diverzity a inkluze v celé Evropě. Evropský měsíc diverzity poskytuje jedinečnou příležitost pro každou organizaci vykročit směrem k vytváření přátelských a otevřených pracovních prostředí, která budou inspirativní pro všechny zaměstnance a zaměstnankyně.

Zveme Vás na 8. ročník inovativní konference „Matky a otcové vítáni 2023“ tentokrát s podtitulem: Předsudky a Stereotypy – největší bariéry pro profesní a kariérní rozvoj rodičů v práci

Největší hodnotou firem jsou zaměstnanci, proto je třeba pro ně vytvářet co nejlepší pracovní prostředí a vycházet vstříc jejich potřebám v různých životních situacích. Jednou ze zásadních životních etap je rodičovství.

Předsudky a stereotypy vůči rodičům, kteří chtějí sladit rodičovství s prací stále existují? Jak to můžeme změnit?

Byznys pro společnost Vás zve na letošní 8. ročník mezinárodní konference „Matky a otcové vítáni 2023 aneb Rodiče v práci“ o přístupech k podpoře rodičů v práci a aktuálních trendech.