Podzim v Byznysu pro společnost bude letos intenzivní. Nachystali jsme pro vás řadu akcí, kde se chceme věnovat aktuálním trendům a výzvám v odpovědném a udržitelném podnikání a stejně tak i v diverzitě a inkluzi. Pro naše záměry jsme získali skvělé partnery, kteří, jak věříme, přenesou řadu příkladů dobré praxe do našeho prostředí. Pokračujeme rovněž v dialogu s veřejnou správou.
Program „Odpovědné a inovativní Česko“
Cirkulární ekonomika – Skandinávská inspirace
Termín konání: 26. září 2023
Hned v září nás čekají hned dvě akce s inspirací ze Skandinávie. K jednomu kulatému stolu usednou 26. září skandinávští velvyslanci. Společně představíme aktuální trendy a témata cirkulární ekonomiky skandinávských zemí, a to zejména v souvislosti se spravedlivou zelenou transformací. V programu pak představí skandinávské odpovědné firmy svoje „best practice“ v oblasti cirkulární ekonomiky (např. efektivní waste management, inovace-digitalizace a recyklace, ochrana vodních zdrojů etc.).
Elektromobilita a spravedlivá zelená transformace
Termín konání: 18. října 2023
18. října se vrátíme k tématu spravedlivé zelené transformace: přímo v nošovické automobilce Hyundai budeme mluvit o nejnovějších trendech elektromobility v Česku. Společnost Hyundai představí svoji best practice. Elektromobilita je zásadní a klíčovou inovaci pro celé odvětví a měla by mít více a více dominantní roli. U kulatého stolu chceme debatovat o tom, jak se elektromobilita rozvíjí v Česku ve srovnání s jinými zeměmi EU, a jaké jsou aktuální praxe, plány a zkušenosti automobilového byznysu v kontextu 4.0. A taky o tom, jaká rizika a dopady může mít postupné rozšiřování elektromobility, a jak se na to odpovědné „automotiv“ firmy připravují i včetně jejich car fleetu. U kulatého stolu spolu budou diskutovat zástupci a zástupkyně odpovědných firem, veřejné správy a samosprávy a stejně tak profesních svazů.
Program „Dialog s veřejnou správou“
FLEXICURITY: Inovace pracovní trhu – Dánská inspirace
Termín konání: 19. září 2023
Program Dialog s veřejnou správou zahájíme 19. září debatou k dánskému modelu pracovního trhu Flexicurity. I proto bude hlavním hostem panelu dánský velvyslanec Søren Kelstrup a dánští experti v této oblasti. Budeme mluvit o dánském modelu „flexibilního pracovního trhu “ a jeho potenciálu v českých podmínkách. Proč stojí za to se jím inspirovat. V Dánsku mohou zaměstnavatelé a odbory domlouvat v kolektivním vyjednání komplexně veškerou flexibilitu práce a flexibilní benefity, aniž by je předem určoval zákoník práce. V rámci diskuze chceme zjistit, zda by to bylo možné i v Česku. Nebudou chybět právě zástupci a zástupkyně odpovědných firem, Parlamentu ČR, veřejné správy, zaměstnavatelských svazů či odborů.
Setkání odpovědných firem s předsedkyní Poslanecké sněmovny Parlamentu České republiky Markétou Pekarovou Adamovou
Termín konání: 11. října 2023
V rámci programu Dialog s veřejnou správou chystáme 11. října v Poslanecké sněmovně s její předsedkyní Markétou Pekarovou Adamovou, která je zastánkyní výraznějšího postavení žen na trhu práce a ve společnosti. U kulatého stolu usedne s významnými zejména ženskými osobnostmi z odpovědných firem, včetně signatářů Charty diverzity. Best practice odpovědných firem a společností v podpoře žen a jejich kariérního a profesního růstu může být inspirací pro další zaměstnavatele, jak podporovat ženy na trhu práce. Společně chceme otevřít témata, jak systémově motivovat a podporovat ženy, aby se více uplatňovaly ve řídících a rozhodovacích pozicích na trhu práce a ve společnosti, aby se více podílely na formování a směřování společnosti.
BPS Café
Na podzim bychom vám rovněž rádi představili nový formát uzavřených networkingových setkání „BPS CAFÉ“ pro členy platformy Byznys pro společnost a signatáře Charty diverzity.
Diverzita a inkluze ve výrobních firmách
Prvním a žádaným tématem nového formátu BPS CAFÉ bude diverzita ve výrobních firmách. Na příkladech sdílené dobré praxe chceme diskutovat o tom, jak rozvíjet a zavádět diverzitu ve výrobních firmách, jak rozvíjet témata diverzity a inkluze pro zaměstnance a zaměstnankyně ve výrobě, a jak s nimi o diverzitě co nejlépe komunikovat. Jakou roli a odpovědnosti má management na všech úrovních, jak může pomoci s komunikací a osvětou, a jaká je a může být role a potenciál zaměstnaneckých skupin (Employee Resource Groups). Budeme se věnovat i dobré praxi v rámci flexibility práce a flexibilních benefitů ve výrobních firmách. Termín i garanta eventu sdělíme brzy.
Jak odpovědné firmy řeší „Gender Pay Gap“
Termín konání: 3. října 2023
S tématem Gender Pay Gap navážeme 3. října na úspěšný workshop na Evropském dni diverzity 2023. Gender Pay Gap a rozdíly v odměňování mezi muži a ženami jsou stále problémem, který je v České republice obzvlášť citelný. Ženy v Česku dostávají v průměru za celou ekonomiku o 16,4 % nižší odměnu za vykonanou práci než muži. Rozdíl v odměňování žen za stejnou práci na stejném pracovišti se v ČR dlouhodobě pohybuje kolem 10 % v neprospěch žen. To se samozřejmě podepisuje na další ekonomické situaci žen včetně výše starobního důchodu, čímž jsou pak ženy vystaveny vyššímu riziku chudoby. Podíváme se na konkrétní řešení a dobrou praxi společnosti Philip Morris, jak řešit Gender Pay Gap ve firmě, a budeme rovněž sdílet dobrou praxi i dalších odpovědných firem.
TOP odpovědná firma 2023
Leitmotivem jubilejního ročníku jsou inovace.
Vrcholem podzimu pak bude jubilejní 20. ročník prestižních ocenění odpovědného a udržitelného podnikání TOP ODPOVĚDNÁ FIRMA 2023. Firmy už mohou přihlašovat své strategie a projekty, a to od 14. června do 7. září 2023. Leitmotivem celého letošního roku jsou inovace, ke kterým jsme vyhlásili speciální kategorii TOP Odpovědná firma v inovacích.
