Hedvika Holá
HR ředitelka, ING ČR
My v ING jsme se zavázali podporovat diverzitu jednoduše proto, že je to správné a je to dobré i pro naše podnikání. Jak se naše aktivity stávají globálními, naši zákazníci jsou stále rozmanitější. Abychom jim lépe porozuměli, potřebujeme také zaměstnance, kteří jsou různorodí. Zároveň chceme, aby se každý, kdo pracuje v ING, cítil dobře, bez ohledu na to, kdo je, odkud pochází nebo jaké má vyznání. ING se mimo jiné zasazuje o to, aby muži a ženy na stejné pozici pobírali za svou práci stejnou odměnu, a stanovila pravidla, která zabrání jakékoli diskriminaci.