Flexibilní pro budoucnost - první tematická expertní skupina 2016
Minulý týden 3. 2. 2016 proběhla první TES Flexibilní pro budoucnost v tomto roce. Tématem setkání byla bezpečnost práce při práci z domova, o které nám přednášela paní advokát
Tematická expertní skupina řešila věkovou diverzitu ve firmách
V úterý 17. února 2016 se konala první TES Age management v tomto roce. Na setkání jsme se věnovali zejména aktuálním trendům ve věkové diverzitě, a především změnám, které nastaly
Ženy by měly mít na výběr, říká Catherine Sinclair
Snaží se během víkendu nepracovat, neodpovídat na standartní pracovní emaily. Je to čas vyhrazený pro rodinu. Catherine Sinclaire, členka představenstva Plzeňského Prazdroje, umí to, po
Firmy chtějí více žen ve vedení, samy se snaží zbourat zažité stereotypy
Sdílené úvazky, mentoring pro talentované zaměstnankyně, spravedlivé odměňování, zvyšování sebevědomí žen, genderově vyrovnaný výběr zaměstnanců. Velké průmyslové i obchodní
Index zastoupení žen ve vedení 2015
V České republice se potýkáme s nízkým zastoupením žen ve vedení pouze u části firem. Žen ve vedení soukromých firem je konstantní počet, a to za posledních 5 let v průměru přes 38 % v dozorčích radách akciových společností a přes 20 % v představenstvech.
Analýza zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách
V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s Národohospodářským ústavem Analýzu zastoupení žen a mužů ve ve?
Overview of Diversity Management implementation and impact
A substantial majority (95%) of charter members said that the signature of the charter has had an impact on the development of their diversity policies and activities.
Šance pro starší lékaře, peníze na hlídání malých dětí, mentoring pro ženy a muže. Tak firmy prosazují rozmanitost.
Snaží se nedělat rozdíly mezi mladými a staršími zaměstnanci, mezi muži a ženami. Uvědomují si, že pokud umožní svým zaměstnancům pracovat občas doma, vyplatí se jim to. To jsou je
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2nd floor
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Co-funded by the Rights, Equality and Citizenship Programme of the European Union
