Siemens Norway: Plan for improved gender diversity. Targets, strategy and measures
Siemens Norway want to improve attractiveness for customers, employees, future qualified candidates and Siemens globally. Improved diversity is expected to improve efficiency, work environment and give higher engagement.
Index: Unikátní data ukazují, jak jsou ve vedení firem zastoupeny ženy
Víte, že jednačtyřicet procent tuzemských finančních institucí nemá ve statutárních orgánech ani jednu ženu? A že z 250 největších firem v Česku má v dozorčí radě více než polo
Debaty o diverzitě se statutárními městy
V měsíci listopadu proběhlo několik debatních setkání zastupitelů/ek, zástupců/kyň městských firem a expertů/ek na diverzitu a gender. Diskuzní setkání se konala v rámci projektu ??
Ministr Jiří Dienstbier diskutoval se zástupci českých firem o diverzitě
V pátek 6. listopadu se v budově Úřadu vlády uskutečnilo setkání ministra pro lidská práva, rovné příležitosti a legislativu k otázkám diverzity ve vedení firem v České republice. S
McKinsey&Company - Women Matters report 2015
The research is based on financial data and leadership demographics compiled for this purpose from hundreds of organisations and thousands of executives in the United Kingdom, Canada, Latin America, and the United States.
Videoreportáž z Vodafone: Mámy, vraťte se po půl roce mateřské do práce, zvládneme to
Společnost Vodafone zavedla nový celosvětový program podpory mateřství Global Maternity Policy. Ideální je pro rodiče, kteří se po narození dítěte chtějí rychle vrátit zpět do pracov
Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná
Viera Slota Gecková je od srpna novou finanční ředitelkou internetového obchodu s potravinami Rohlik.cz. Je také jednou z mála žen v Česku, kterou zaměstnavatel na místo přijal, i když u?
Blog Pavlíny Kalousové: Norský genderový paradox a nová cesta k diverzitě
Šéfka nevládní platformy Byznys pro společnost Pavlína Kalousová se před několika dny vrátila z Norska. S možná překvapivým zjištěním, že si tamní odborníci na diverzitu a genderov
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2nd floor
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Co-funded by the Rights, Equality and Citizenship Programme of the European Union
