![The third edition of the](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2463_img_1706008187.jpg)
The third edition of the "European City of Diversity and Inclusion" is here again
In the fight against discrimination, in helping to promote diversity and a fairer society, the Commission has taken a proactive approach and continues to work towards fulfilling its commitment. This award recognises the work that cities, municipalities or regions in Europe have done to promote diversity and inclusion.
![Jak moc ovlivňují naši společnost předsudky a stereotypy? Dozvíte se v podcastu s Pavlínou Kalousovou](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2419_img_1685350135.jpg)
Jak moc ovlivňují naši společnost předsudky a stereotypy? Dozvíte se v podcastu s Pavlínou Kalousovou
Jaké jsou nejčastější předsudky v české společnosti? A jak s předsudky a stereotypy bojují odpovědné firmy? V dalším díle našeho podcastu, ve kterém představujeme téma diverzity a inkluze prostřednictvím zkušeností zástupců odpovědných firem, promluvila o vlastních zkušenostech ředitelka firemních vztahů a komunikace Plzeňský Prazdroj, a. s. Pavlína Kalousová.
![Rovné příležitosti pomáhají zelené transformaci](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2420_img_1685545114.jpg)
Rovné příležitosti pomáhají zelené transformaci
Adaptace na současné společenské výzvy a změny je možná jen tehdy, pokud se na ní shodne Evropa jako celek. Na mezinárodní konferenci „Evropský den diverzity 2023: Budování mostů – Diverzita, Udržitelnost, Partnerství“ to řekl švédský velvyslanec Fredrik Jörgensen.
![Charta diverzity má 11 nových signatářů](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2417_img_1685116033.jpg)
Charta diverzity má 11 nových signatářů
Slavnostní podpis proběhl na mezinárodní konferenci „Evropský den diverzity 2023 – Budování mostů – Diverzita, Udržitelnost a Partnerství“. Noví členové Charty diverzity svým podpisem stvrzují, že diverzita a inkluze jsou pro ně i jejich zaměstnance prioritou a zároveň součástí firemních byznysových strategií.
![Multikulturní pracovní prostředí – integrace cizinců včetně ukrajinských válečných uprchlíků na trhu práce a ve společnosti](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2416_img_1684855098.jpg)
Multikulturní pracovní prostředí – integrace cizinců včetně ukrajinských válečných uprchlíků na trhu práce a ve společnosti
Globalizace a s ní spojená mobilita zaměstnanců přivedla do českých firem lidi z mnoha koutů světa a různých kulturních prostředí. Přináší to nejen nové pohledy, nápady a inovace, ale také možná nedorozumění, předsudků a stereotypů.
![Jak rozvíjet principy diverzity a inkluze ve velké výrobní společnosti v podcastu s Martinou Zimmermann](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2415_img_1684399968.jpg)
Jak rozvíjet principy diverzity a inkluze ve velké výrobní společnosti v podcastu s Martinou Zimmermann
Už dávno neplatí, že diverzita a inkluze je vhodná jen pro velké nadnárodní korporace a administrativu. Principy D&I dnes přijímají i mnohé výrobní společnosti, ale i menší či lokální firmy. U mnohých jde o kombinaci různých prostředí, ale ani to není překážkou.
![Šárka Vránová v podcastu: Jak nás pandemie Covidu-19 naučila pracovat z domu](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2414_img_1684222721.jpg)
Šárka Vránová v podcastu: Jak nás pandemie Covidu-19 naučila pracovat z domu
Pandemie Covidu-19 nám v plné síle ukázala, že flexibilita není už jen „pouhým“ benefitem, ale stala se nezbytností a vlastně standardním způsobem práce, bez kterého se dnes mnozí zaměstnavatelé už neobejdou.
![Podcast se Ctiradem Nedbálkem: Jak odpovědné firmy řeší věkovou diverzitu a stárnutí?](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2412_img_1683838928.jpg)
Podcast se Ctiradem Nedbálkem: Jak odpovědné firmy řeší věkovou diverzitu a stárnutí?
Máme pro vás druhý díl podcastu, ve kterém představujeme téma diverzity a inkluze prostřednictvím zkušeností zástupců odpovědných firem – tentokrát s viceprezidentem Albert Česká republika, s.r.o. pro HR Ctiradem Nedbálkem.