Past Events
09 | 10 | 2019
Diverzita 2020 – co odlišuje úspěšné programy diverzity a inkluze?
Vážené dámy, vážení pánové,přijměte naše pozvání na podzimní inspirativní setkání, které pořádá platforma Byznys pro společnost-Charta diverzity ve spolupráci se společnost?
Diversity Charter
21 | 06 | 2019
Pride Business Forum 2019
Equality in the workplace: it’s easier than you think. Ústředním tématem konference Pride Business Forum 2019 bude hodnota rovnosti. Rovnost je základním principem, na kterém firmy fungují.
14 | 06 | 2019
Ženy v době 4.0
Konferenci organizuje: Byznys pro společnost, pod hlavičkou Charty diverzity, Česká republika společně s Chartou diverzity Slovensko a Fakultou sociálních studií Masarykovy univerzity Brno. K
29 | 05 | 2019
LGBT+ workshop v Brně
Pride Business Forum and IBM invite you to a workshop: Creating a workplace free from discrimination, prejudice and exclusion... and opportunity to learn, discuss and debate key issues relating todiver
24 | 05 | 2019
Den diverzity 2019
Místo: Poslanecká sněmovna Parlamentu ČR, místnost Státní akta, Sněmovní 4, Praha 1. Témata Dne diverzity: Jak diverzita pomáhá firmám využít potenciálu různých skupin zaměstn
Diversity Charter
European Diversity Day
12 | 04 | 2019
Charta diverzity: Matky a otcové vítáni
3. ročník konference o trendech a nových pohledech na podporu rodičů v praxi zaměstnavatelů. Organizovaná v rámci Charty diverzity – Women in Leadership Platform, ve spolupráci s Českou spo
05 | 03 | 2019
Czech Diversity Charter: Women in Leadership Platform
Let us invite you to our upcoming diversity event organized jointly by BpS – Business for Society – Czech Diversity Charter, NYU Prague and Vodafone Czech Republic. Women in Leadership PlatformThe
22 | 01 | 2019
Cesta časem: Mezigenerační dialog absolventů a lidí 50+ na současném českém trhu práce – otázky, výzvy, praxe?
Moderátorka: Veronika Sedláčková, redaktorka ČRO, Oslovení partneři akce: ŠKODA Auto, IKEA, DM; Mladí na trhu práce – mezigenerační dialog I. Jak jsou dnešní firmy připravené na m
Young in the Labour Market