Česko v roce 2050 - jsme na to připraveni?
Na základě stávajícího demografického vývoje a dostupných informací o stárnutí populace včetně plánované penzijní reformy, která počítá s postupným prodloužením věkové hranice odchodu do důchodu, by se i firmy měly systematicky věnovat tématu věkové diverzity. A to především proto, aby si zachovaly svoji ekonomickou a sociální udržitelnost a konkurenceschopnost.
Dlouhá cesta k inkluzi. Debata ukázala, jak může zaměstnávání lidí s handicapem firmu posílit
Začleňování osob se zdravotním handicapem na trhu práce je téma, kterému se společně s odpovědnými firmami u nás v Byznys pro společnost již několik let intenzivně věnujeme. Koncem ledna pořádal spolek Revenium se společností Vodafone na toto téma kulatý stůl – BPS byl jeho součástí.
Flexicurity pro Česko – jen jedna část nestačí!
Flexibilita práce je pro českou ekonomiku klíčová. Český trh práce nutně potřebuje zvýšit flexibilitu a mobilitu, aby se „lidský kapitál“ mohl přesouvat tam, kde je potřeba, a předcházelo se tím mimo jiné strukturální nezaměstnanosti. Vláda aktuálně hledá způsoby a nástroje, jak celkově oživit českou ekonomiku. Jedním z návrhů, o kterém se nyní uvažuje, je zjednodušení procesu náboru a propouštění zaměstnanců s odkazem na dánskou zkušenost se systémem Flexicurity.
První akce roku 2024: Potkali jsme se s našimi členy a signatáři Charty diverzity
Moc děkujeme za včerejší neformální setkání signatářů Charty diverzity a členů Byznys pro společnost Loni jsme obnovili tradici novoročních neformálních setkání s firmami, a ve čtvrtek vpodvečer jsme se sešli v tentokrát Návštěvnickém centru ve Staropramenu.
Třetí ročník „Evropské město diverzity a inkluze“ je opět tady
V rámci boje proti diskriminaci, v pomoci prosazovat diverzitu a spravedlivější společnost přijala Komise proaktivní přístup a pokračuje v úsilí o naplnění svého závazku. Tato cena je udělována za práci, kterou města, obce nebo regiony v Evropě vykonaly na podporu diverzity a inkluze.
Ohlédnutí za letošním rokem 2023
Děkujeme za vaši podporu a partnerství a těšíme se na naši spolupráci v letošním roce 2024.
„Ctrl-Alt-Destiny“ – Ženy ve světě informačních technologií
Ve světě, kde technologie a inovace mění vše kolem závratnou rychlostí, je nejvyšší čas, aby se ženy chopily příležitostí, které jim nabízí vzdělání a kariéra v oblasti IT a STEM oborech celkově. Ženy znalé digitálních dovedností se mohou stát architektkami své vlastní budoucnosti, imunní vůči nejistotám budoucího trhu práce. Může to být jejich vstupenka do technicky vyspělé budoucnosti, kde mohou ovlivňovat svůj vlastní osud.
Podepsali jsme Chartu proti domácímu násilí
Charta proti domácímu násilí vznikla ze společné iniciativy Vodafonu, IKEA a organizace ROSA Centrum pro ženy, pod záštitou Odboru rovnosti žen a mužů Úřadu vlády a zmocněnkyně vlády pro lidská práva. Sdružuje 16 subjektů z řad firem, institucí a organizací, které se zapojily do prevence domácího násilí a pomáhají také obětem z řad svých zaměstnanců a zaměstnankyň.
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
