![Female FTSE Board Report 2016](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2215_img_1632306468.jpg)
Female FTSE Board Report 2016
Pokud chceme vidět trvalou genderovou rozmanitost na vrcholu podnikání, musíme udělat více pro zajištění přístupu žen na vrcholné výkonné pozice.
![HeForShe Parity Report 2016](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2195_img_1632316296.jpg)
HeForShe Parity Report 2016
HeForShe je solidární hnutí za genderovou rovnost vyvinuto organizací Ženy OSN, aby zapojilo muže a chlapce jako zastánce a činitele změny za účelem dosažení genderové rovnosti a práv žen.
![The Power of Parity 2015](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2194_img_1632390991.jpg)
The Power of Parity 2015
Zmenšení globálních genderových rozdílů v práci by bylo nejen spravedlivé v nejširším slova smyslu, ale také by mohlo zdvojnásobit příspěvek žen na globálním růstu HDP v letech 2014 až 2025.
![Analýza zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2242_img_1632399427.jpg)
Analýza zastoupení žen a mužů ve veřejných firmách
V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s Národohospodářským ústavem Analýzu zastoupení žen a mužů ve ve?
![Průvodce hodnocením dopadů na gender](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2197_img_1632470194.jpg)
Průvodce hodnocením dopadů na gender
Politická rozhodnutí, která se jeví jako genderově neutrální, mohou mít rozdílný dopad na ženy a muže, i když takový účinek nebyl ani zamýšlen, ani předpokládán. Posouzení vlivu pohlaví se provádí s cílem zamezit nechtěným negativním důsledkům a zlepšit kvalitu a účinnost politik.
![Index: Unikátní data ukazují, jak jsou ve vedení firem zastoupeny ženy](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2158_img_1632474480.jpg)
Index: Unikátní data ukazují, jak jsou ve vedení firem zastoupeny ženy
Víte, že jednačtyřicet procent tuzemských finančních institucí nemá ve statutárních orgánech ani jednu ženu? A že z 250 největších firem v Česku má v dozorčí radě více než polo
![Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2157_img_1632486373.jpg)
Rohlík.cz přijal novou finanční ředitelku, k pohovoru přišla těhotná
Viera Slota Gecková je od srpna novou finanční ředitelkou internetového obchodu s potravinami Rohlik.cz. Je také jednou z mála žen v Česku, kterou zaměstnavatel na místo přijal, i když u?
![Studie ILO: Zvyšte podíl žen v managementu, bude se vám dařit lépe](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2126_img_1633083552.jpg)
Studie ILO: Zvyšte podíl žen v managementu, bude se vám dařit lépe
Nově zveřejněná studie ukazuje na pozitivní vliv mezi zastoupením žen ve vedení firem a výkonností podniku. Více informací o článku naleznete zde: http://www.ilo.org/global/about-the-i