SKANSKA

Diverzita a inkluze jsou jednou z hlavních priorit naší společnosti. Tak jak se mění svět okolo nás, je potřeba, aby i naše společnost reagovala na tyto změny flexibilně, a diverzitu se správnou a profesionální inkluzí považovala a následně využívala jako konkurenční výhodu, která nám pomůže lépe porozumět našim zákazníkům a být úspěšní. Diverzita pro nás znamená možnost, jak využívat naší rozdílnosti při dosahování lepších výsledků. Ve Skanska jsme přesvědčeni, že otevřené pracovní prostředí s kulturou, která přijímá a respektuje individualitu – různé vzdělání, věk, pohlaví a národnost, v němž se všichni budou cítit vítáni a respektováni, je nesmírně důležité nejen pro naše zaměstnance, ale i pro ty, které chceme v budoucnosti oslovit.