SKANSKA
Diverzita a inkluze jsou jednou z hlavních priorit naší společnosti. Tak jak se mění svět okolo nás, je potřeba, aby i naše společnost reagovala na tyto změny flexibilně, a diverzitu se správnou a profesionální inkluzí považovala a následně využívala jako konkurenční výhodu, která nám pomůže lépe porozumět našim zákazníkům a být úspěšní. Diverzita pro nás znamená možnost, jak využívat naší rozdílnosti při dosahování lepších výsledků. Ve Skanska jsme přesvědčeni, že otevřené pracovní prostředí s kulturou, která přijímá a respektuje individualitu – různé vzdělání, věk, pohlaví a národnost, v němž se všichni budou cítit vítáni a respektováni, je nesmírně důležité nejen pro naše zaměstnance, ale i pro ty, které chceme v budoucnosti oslovit.
O nás
Skanska Central Europe je stavební skupina působící v České republice, na Slovensku, v Polsku, Maďarsku a Rumunsku a tvoříme součást světového koncernu Skanska se sídlem ve Švédsku. Zabýváme se výstavbou bytů a kancelářských budov, dopravní infrastruktury, veřejných zařízení a inženýrských sítí, vyrábíme vlastní produkty a zajišťujeme si zdroje pro výstavbu. Administrativní, výrobní a obchodní prostory zajišťujeme od developmentu až po facility management. V oblasti rezidenčního developmentu se zaměřujeme na budovy šetrné ke svému okolí i lidem, kteří je obývají.
Co nám přináší spolupráce s BPS – Byznys pro společnost
Ing. Slavomíra Sedláčková
HR Director
Diverzita a inkluze jsou pro Skanska prioritou, proto jsme se v roce 2017 připojili k signatářům Evropské charty diverzity, a tím také začala naše spolupráce s BPS v této oblasti. Od té doby se Skanska aktivně účastní různých panelových diskuzí či projektů pořádáných BPS, které nám stále pomáhají nejen získat přístup k novým možnostem/trendům v této oblasti, ale také sdílet best practices s ostatními.
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 240 201 195
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
