Double talk: having young talent in the company is of great importance for Thermo Fisher
Companies in the Czech Republic are increasingly introducing training programmes for young people. This allows students to gain experience directly from practice, and in turn, companies gain young talent to help them with innovation in particular. Business for Society hosted a debate at Atlas Copco's headquarters on how to attract young talent to the company, how to retain it, and what their working style is compared to the usual.
Mezigenerační dialog aneb Young & Experienced Albert
Zveme vás na workshop-networking, který pořádají v rámci projektu Diversity & Inclusion MasterClass společně Byznys pro společnost a společnost Albert Česká republika.
Mladí čelí na startu kariéry řadě bariér, jsou však připraveni na změny
I když se zaměstnavatelé dnes o zaměstnance perou, výzkum agentury IPSOS pro Byznys pro společnost potvrdil, že mladí čelí při svém vstupu na pracovní trh řadě bariér. Od důrazu na pr
New Job New Life: workshop v Bageterie Boulevard
Byznys pro společnost ve spolupráci s organizací Mimo domov uspořádal 20. ledna workshop pro mladé lidi z dětských domovů. Byl součást projektu New Job New Life, kterým chceme zaměstnav
Firmy boří bariéry na trhu práce
Současné preference mladých lidí či přístup, který doprovází jejich vstup na trh práce, jsou výrazně poznamenány tím, že se nechtějí pro jednu firmu/jednoho zaměstnavatele dlouhodob
18. 3. startujeme první z letošních snídaní - Mladí a práce
První letošní snídaně z cyklu Diverzita+ na téma Mladí a práce se blíží. Tentokráte s překvapením. Nezapomeňte se registrovat na snídani, která proběhne 18.3. od 9 hodin v Inspiro.
Česká republika se jako první země přidala k celoevropské roadshow skills for jobs
V Česku je stále více zaměstnanců ve vyšším věku, kteří zůstávají na trhu práce déle. A firmám se zároveň nedostává mladých lidí vybavených potřebnými dovednostmi. Hrozbou,