První data: Firmy nemají plány, jak pomoci stárnoucím zaměstnancům
16 firem prošlo pilotním měřením postupů a procesů v oblasti HR.Výsledky ukazují, že ve firmách nejsou postupy Age Managementu součástí formální HR strategie a k jejich realizaci d
Pride Business Forum 2015: Ojedinělá ekonomická konference na téma diverzity
Diverzitou k ekonomickému růstu je podtitul výjimečné akce v rámci Střední a Východní Evropy, kterou bude v polovině srpna hostit české hlavní město.Konference „Pride Business For
Skupina ČEZ prošla úspěšně hodnocením LEA, které měří, jak úspěšně firma pracuje s věkem zaměstnanců
Nadprůměrné výsledky zaznamenala Skupina ČEZ v pilotním měření, v němž se firmy poprvé v České republice podrobili internímu testu na tzv. Age Management.Mezinárodní nástroj, naz
Skleněný strop ukázal, jak firmy pracují s ženami ve vedení
Možnost prodiskutovat s předními manažerkami či členkami představenstev příležitosti a bariéry, které přináší podpora zastoupení žen ve vedení podniků, nabídla červnová pracov
Nominace Top odpovědná firma běží, letos i s cenou za ženy
Nominace na prestižní ocenění TOP Odpovědná firma (TOP OF) jsou v plném proudu a letos poprvé mají společnosti možnost usilovat rovněž o speciální uznání pro podnik, který je nej
Firmy: Flexibilní a mobilní práce zvedá naší konkurenceschopnost
Nevládní platforma Byznys pro společnost, která se věnuje rozvoji a propagaci společenské odpovědnosti firem, uspořádala druhou akci ze své vzdělávací roadshow Diverzita+.Setkání top
Fotky: Tak se snídalo a diskutovalo o diverzitě a flexibilitě v práci
Charta Diverzity v Česku posiluje, přidalo se KPMG
Evropská Charta Diverzity, v níž se přední zaměstnavatelé hlásí k závazku rozvíjet všeobecně tolerantní pracovní prostředí má v Česku dalšího signatáře. V pořadí čtyřiadv
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
