Diverzita a inkluze jsou důležité hodnoty nejen v mírových časech
Podrobnější nahlédnutí do programu a diskusí na mezinárodní konferenci: Evropský den diverzity 2022 – Diverzita a inkluze – mosty k budoucnosti práce
Ohlédnutí za Evropským dnem diverzity 2022
Jaký byl Evropský den diverzity 2022? Podívejte se na krátký sestřih nebo na záznam konference i všech workshopů, které jsme letos v rámci Evropského dne diverzity v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR uspořádali.
Nový Index Diverzity ukázal, že firmy a společnosti v Chartě diverzity již přímo ovlivňují aktuální trendy na trhu práce
Firmy a společnosti považují vyrovnané zastoupení žen na pozicích ve vysokém managementu za čím dál podstatnější. Dbají také na vysokou podporu rodičů v zaměstnání. Z výsledků také vyplývá, že v současnosti bezmála 80 % firem v Indexu diverzity považuje za potřebné umožnit svým zaměstnancům všeobecně tolerantní pracovní prostředí bez ohledu na sexuální orientaci.
Týden diverzity a inkluze v Tesco – „Stavíme mosty, které spojují“
Srdcem našeho podnikání v Tesco vždy byli, jsou a budou lidé – naši kolegové, zákazníci a dodavatelé. Naší snahou je podporovat prostředí, ve kterém se každý bude cítit vítaný a sám sebou.
Na jaké hosty se můžete těšit na mezinárodní konferenci Evropský den diverzity
Vrchol Evropského měsíce diverzity se nezadržitelně blíží a s ním i nejvýznamnější událost roku Charty diverzity v podobě mezinárodní konference Evropský den diverzity.
Proč je diverzita a inkluze důležitá
Proč je diverzita a inkluze důležitá, bylo tématem webináře, který v rámci Evropského měsíce diverzity uspořádala pro své zaměstnance společnost Atlas Copco Services, která je novým signatářem Charty Diverzity.
Odpovědné firmy budou páteří inkluze ukrajinských uprchlíků
Když jsme jako Byznys pro společnost ve spolupráci s partnery chystali letošní – již sedmý – ročník konference „Matky a otcové vítáni“, bylo nám jasné, že bude třeba zohlednit dramatické dopady,
Sympozium “LGBT+ lidé ve veřejném sektoru vítáni” představí úředníkům přínosy LGBT+ diverzity a inkluze na pracovišti
Zveme Vás 17. května do Rezidence primátora hlavního města Prahy. V partnerství s platformou Pride Business Forum se české firmy i organizace již 12 let věnují zlepšování podmínek pro LGBT+ lidi na pracovišti.
BPS – Byznys pro společnost, z. s.
V Tůních 1357/11, 2. patro
Praha 2, 120 00
Tel.: +420 739 717 789
info@byznysprospolecnost.cz
www.byznysprospolecnost.cz
Financováno z programu Evropské unie Právo, rovnost a občanství
