2 11

Aktuality

HeForShe Parity Report 2016
Článek

HeForShe Parity Report 2016

03 | 11 | 2016

HeForShe je solidární hnutí za genderovou rovnost vyvinuto organizací Ženy OSN, aby zapojilo muže a chlapce jako zastánce a činitele změny za účelem dosažení genderové rovnosti a práv žen.

Projekt roku za podporu diverzity pro Vodafone
Novinka

Projekt roku za podporu diverzity pro Vodafone

22 | 10 | 2016

„Otvíráme citlivá témata“ – s tímto sloganem vstoupila společnost Vodafone Czech Republic do nezávislé ceny TOP Odpovědná firma a získala ocenění projekt roku v kategorii Diverzit

TOP odpovědné firmy
Vzdělávací snídaně: Technologie a HR
Novinka

Vzdělávací snídaně: Technologie a HR

06 | 10 | 2016

Jak technologie ovlivňují řízení lidí, co přinese firmě její digitalizace a na co je nutné se při užívání technologií zaměřit? To jsou hlavní témata vzdělávací snídaně v rám

Flexibilita v práci
Age Management a sendvičová generace
Novinka

Age Management a sendvičová generace

04 | 10 | 2016

Pravidelné odborné setkání členských firem tentokrát na téma „Age Management a sendvičová generace“Dne 22. 9. 2016 se v době od 9 do 11 hodin v Moneta Money Bank uskutečnila pravideln

6. ročník Pride Business Forum: Jak lokálně využít globální pokrok
Novinka

6. ročník Pride Business Forum: Jak lokálně využít globální pokrok

19 | 08 | 2016

Letošní šestý ročník Pride Business Forum přinesl ojedinělou příležitost ke sdílení manažerských zkušeností v otázkách diverzity ve firemním prostředí. Byznys pro společnost byl

Pride Business Forum 11. 8. 2016
Novinka

Pride Business Forum 11. 8. 2016

09 | 08 | 2016

Již tento čtvrtek se do Prahy sjedou špičky LGBT diverzity. Mezi nimi John Amaechi, Evan Davis a mnozí další. Pro HR manažery jsou připraveny i praktické workshopy.Pride Business Forum je k

Studie: Ekonomické dopady mateřství na ženy i trh práce
Článek

Studie: Ekonomické dopady mateřství na ženy i trh práce

27 | 06 | 2016

V posledních dvou desetiletích panuje v ČR relativně nízká zaměstnanost žen – matek malých dětí. Sledování této skupiny navíc potvrzuje nemilou skutečnost, že nízká zaměstnanost

Brunswick Open for Business
Novinka

Brunswick Open for Business

25 | 06 | 2016

Tato zpráva představuje komplexní důkazní základnu pro globální začlenění LGBT: úspěšné podniky prosperují z rozmanité a inkluzivní společnosti a jsou si vědomy, že podpora LGBT je v jejich obchodních a ekonomických zájmech.