3 3

Aktuality

Česko v roce 2050 - jsme na to připraveni?
Novinka

Česko v roce 2050 - jsme na to připraveni?

07 | 02 | 2024

Na základě stávajícího demografického vývoje a dostupných informací o stárnutí populace včetně plánované penzijní reformy, která počítá s postupným prodloužením věkové hranice odchodu do důchodu, by se i firmy měly systematicky věnovat tématu věkové diverzity. A to především proto, aby si zachovaly svoji ekonomickou a sociální udržitelnost a konkurenceschopnost.

BPS Café
Philip Morris: Nebojte se diverzity, pro byznys je to přínos
Článek

Philip Morris: Nebojte se diverzity, pro byznys je to přínos

06 | 11 | 2023

Společnost Philip Morris ČR získala jako úplně první firma v Česku prestižní certifikaci platové rovnosti Equal-Salary, kterou uděluje švýcarská Nadace EQUAL-SALARY jako nezávislé potvrzení rovného odměňování mužů a žen na stejných pracovních pozicích. Předsedkyně představenstva a generální ředitelka Andrea Gontkovičová a P&C manažerka Michaela Prajerová na společném setkání odpovědných firem popsaly proces, kterým firma v rámci auditu prošla. Akci pořádal Byznys pro společnost v rámci svého networkingového programu BPS Café.

BPS Café
Chystáme pro vás podzim plný inspirací, pokračuje také dialog s veřejnou správou
Novinka

Chystáme pro vás podzim plný inspirací, pokračuje také dialog s veřejnou správou

21 | 07 | 2023

Podzim v Byznysu pro společnost bude letos intenzivní. Nachystali jsme pro vás řadu akcí, kde se chceme věnovat aktuálním trendům a výzvám v odpovědném a udržitelném podnikání a stejně tak i v diverzitě a inkluzi. Pro naše záměry jsme získali skvělé partnery, kteří, jak věříme, přenesou řadu příkladů dobré praxe do našeho prostředí. Pokračujeme rovněž v dialogu s veřejnou správou.

BPS Café Dialog s veřejnou správou Odpovědné a inovativní Česko