![Speciální číslo Hospodářských novin 2015](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2214_img_1632490178.jpg)
Speciální číslo Hospodářských novin 2015
Zatímco tuzemské pobočky nadnárodních korporací do svých řad pouštějí čím dál více manažerek, počet žen ve státem vlastněných podnicích a společnostech kotovaných na burze ustrnul.
![Obrazem: Kulatý stůl na téma „Celoživotní ekonomické dopady mateřství“](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2152_img_1632490794.jpg)
Obrazem: Kulatý stůl na téma „Celoživotní ekonomické dopady mateřství“
Ve spolupráci s Gender Studies o.p.s. jsme uspořádali 17. září kulatý stůl pro zaměstnavatele v rámci projektu Celoživotní ekonomické dopady mateřství.Účastníci workshopu o tét
![Ráda bych na pozicích, které jsou vnímány jako ženské, viděla i muže, říká byznysmenka](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2149_img_1632491354.jpg)
Ráda bych na pozicích, které jsou vnímány jako ženské, viděla i muže, říká byznysmenka
Martina Grygar Březinová začínala jako auditorka. Zkušenosti sbírala ve firmách jako PricewaterhouseCoopers Audit či Telefonica O2. Pak zakotvila u společnosti Sodexo.
![Skleněný strop ukázal, jak firmy pracují s ženami ve vedení](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2135_img_1632494899.jpg)
Skleněný strop ukázal, jak firmy pracují s ženami ve vedení
Možnost prodiskutovat s předními manažerkami či členkami představenstev příležitosti a bariéry, které přináší podpora zastoupení žen ve vedení podniků, nabídla červnová pracov
![Nominace Top odpovědná firma běží, letos i s cenou za ženy](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2136_img_1632989230.jpg)
Nominace Top odpovědná firma běží, letos i s cenou za ženy
Nominace na prestižní ocenění TOP Odpovědná firma (TOP OF) jsou v plném proudu a letos poprvé mají společnosti možnost usilovat rovněž o speciální uznání pro podnik, který je nej
![Vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2130_img_1633097938.jpg)
Vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech
Opatření pro vyrovnané zastoupení žen a mužů v rozhodovacích pozicích v obchodních společnostech. Zhruba 20 účastníků a účastnic kulatého stolu diskutovalo o
![Analýza dat zastoupení žen ve vedení firem](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2123_img_1633095774.jpg)
Analýza dat zastoupení žen ve vedení firem
Zatímco tuzemské pobočky nadnárodních korporací do svého vedení vtahují čím dál víc manažerek, v českých firmách vlastněných státem a společnostech kotovaných na pražské bur
![Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2124_img_1633094148.jpg)
Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech
Kulatý stůl pro zaměstnavatele na téma Genderová diverzita a flexibilní formy práce v souvislostech uspořádal v první březnový pátek Byznys pro společnost ve spolupráci s Gender Studies.