Aktuality

Tato zpráva hodnotí pokrok dosažený při provádění strategických závazků pro rovnost žen a mužů.

Tato zpráva představuje komplexní důkazní základnu pro globální začlenění LGBT: úspěšné podniky prosperují z rozmanité a inkluzivní společnosti a jsou si vědomy, že podpora LGBT je v jejich obchodních a ekonomických zájmech.

V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s norským partnerem Institutem pro sociální výzkum příklady dobré pr

„Age Management – Jak řídit a rozvíjet lidské zdroje v kontextu věku a demografických změn„, tak se jmenuje nejnovější odborná studie, vydaná Konfederací zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR ve spolupráci s platformou Byznys pro společnost.

V České republice se potýkáme s nízkým zastoupením žen ve vedení pouze u části firem. Žen ve vedení soukromých firem je konstantní počet, a to za posledních 5 let v průměru přes 38 % v dozorčích radách akciových společností a přes 20 % v představenstvech.

Studie "Využití plného potenciálu žen v české ekonomice" ke stažení.