![Zpráva o rovnosti žen a mužů v EU 2017](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2236_img_1632218948.jpg)
Zpráva o rovnosti žen a mužů v EU 2017
Tato zpráva hodnotí pokrok dosažený při provádění strategických závazků pro rovnost žen a mužů.
![Brunswick Open for Business](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2196_img_1632321788.jpg)
Brunswick Open for Business
Tato zpráva představuje komplexní důkazní základnu pro globální začlenění LGBT: úspěšné podniky prosperují z rozmanité a inkluzivní společnosti a jsou si vědomy, že podpora LGBT je v jejich obchodních a ekonomických zájmech.
![Příklady dobré praxe z Norska a Německa](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2221_img_1632391872.jpg)
Příklady dobré praxe z Norska a Německa
V rámci projektu Diverzita 2013+ – Bereme ženy na palubu sepsal partner projektu Otevřená společnost ve spolupráci s norským partnerem Institutem pro sociální výzkum příklady dobré pr
![Index zastoupení žen ve vedení 2015](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2222_img_1632399260.jpg)
Index zastoupení žen ve vedení 2015
V České republice se potýkáme s nízkým zastoupením žen ve vedení pouze u části firem. Žen ve vedení soukromých firem je konstantní počet, a to za posledních 5 let v průměru přes 38 % v dozorčích radách akciových společností a přes 20 % v představenstvech.
![McKinsey&Company - Women Matters Česká republika 2012](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2219_img_1632992696.jpg)
McKinsey&Company - Women Matters Česká republika 2012
Studie "Využití plného potenciálu žen v české ekonomice" ke stažení.