![Tesco vydává již druhou zprávu o diverzitě a inkluzi](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2384_img_1668536145.jpg)
Tesco vydává již druhou zprávu o diverzitě a inkluzi
Společnost Tesco Stores Česká republika dnes vydává svou druhou zprávu o diverzitě a inkluzi, ve které se věnuje řadě personálních témat souvisejících s různorodostí a začleňováním různých skupin do pracovního procesu. Vše dokládá příběhy svých zaměstnanců, kteří jsou ve zprávě citováni. Za pokroky v oblasti diverzity a inkluze již společnost získala řadu významných cen a uznání.
![Integrace ukrajinských uprchlíků v ČR 2022+](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2345_img_1648559508.jpg)
Integrace ukrajinských uprchlíků v ČR 2022+
Integrace lidí z Ukrajiny na českém trhu práce a ve společnosti se stala aktuální a zásadní výzvou nejen pro odpovědné firmy, ale pro celou Českou republiku!
![Publikace Diverzita na trhu práce v 21. století](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2280_img_1631881109.jpg)
Publikace Diverzita na trhu práce v 21. století
Unie zaměstnavatelských svazů ČR ve spolupráci s aliancí pro udržitelné podnikání BPS - Byznys pro společnost připravila publikaci s názvem Diverzita na trhu práce v 21. století. Jed
![ČEZ - Příklad dobré praxe](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2267_img_1631888914.jpg)
ČEZ - Příklad dobré praxe
Jednou z hlavních potřeb zaměstnanců patří sladění osobního a pracovního života. Jedná se především o možnost dřívějšího návratu z mateřské či rodičovské dovolené.
![Rozmanitost v malých a středních podnicích - osvědčené postupy a přístupy jak postupovat vpřed](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2259_img_1631889457.jpg)
Rozmanitost v malých a středních podnicích - osvědčené postupy a přístupy jak postupovat vpřed
Účelem této příručky je poskytnout manažerům malých a středních podniků jednoduchý, ale konkrétní návod pro implementaci integrovaných a efektivních opatření pro řízení rozmanitosti.
![Age diversity and age discrimination in the Czech Republic: overview (Gender Studies)](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2260_img_1632146301.jpg)
Age diversity and age discrimination in the Czech Republic: overview (Gender Studies)
V České republice tvoří lidé ve věku 45 - 65 let více než čtvrtinu celé populace a jejich zaměstnání hraje v ekonomice klíčovou roli.
![Rovné příležitosti jako součást společenské odpovědnosti firem](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2263_img_1632146465.jpg)
Rovné příležitosti jako součást společenské odpovědnosti firem
Rovnost příležitostí pro ženy a muže je stavem, kdy obě pohlaví mohou svobodně rozvíjet své schopnosti a stejným způsobem využívat příležitostí. Znamená stejnou viditelnost, stejné postavení a stejnou účast obou pohlaví ve všech sférách veřejného a soukromého života.
![Vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele jako překážka umožnění flexibilních úprav pracovní doby](https://diverzita.cz/upload/articles_img/2264_img_1632146937.jpg)
Vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele jako překážka umožnění flexibilních úprav pracovní doby
Kratší pracovní úvazky, flexibilní a další úpravy pracovní doby jsou důležitým nástrojem ke slaďování rodinného či osobního a pracovního života. Umožňují zaměstnankyním a zaměstnancům, kteří pečují o děti nebo se starají o další osoby v rodině,